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中央研究院106年度決算評估報告

一、法定編制人員缺額逐年增加,允宜研謀改善人才招募方式,以進用優秀人力,減少缺額 日期:107年11月 報告名稱:中央研究院106年度決算評估報告 目錄大綱:壹、中央研究院 資料類別:決算案評估 作者:蔡檳全

中央研究院(以下簡稱中研院)106年度人事費項下法定編制人員待遇科目決算數15億9,582萬7千元,較預算數16億8,652萬7千元減少9,070萬元(減幅5.38%)。該院101年度法定編制人員之預算員額1,394人,106年度成長至1,432人,惟101年度至106年度年年未足額進用且缺額有擴大趨勢,101年度缺額76人(占預算員額5.45%),106年度缺額增加為187人(占預算員額13.06%);法定編制人員待遇亦連年賸餘,106年度賸餘數9,070萬元(占預算數之5.38%)(詳附表1)。法定編制人員缺額主要為研究人員及行政人員,106年底缺額合計187人(含研究人員132人、行政人員55人);主要係研究人員101年度缺額44人,106年度增加至132人,致整體缺額呈現逐年增加趨勢(詳附表2)。

據中研院表示,由於該院研究人才招募方式特殊,各單位從啟動徵求人才作業至新進人員到職,平均至少需1年時間,進用時程較長。又該院近年新進人數無法即時填補退休、離職缺額,薪資待遇低於歐美及鄰近亞洲國家,且我國對於研究人員之進用、退休年齡與退休金之限制,致難以吸引頂尖優秀人才,故影響該院進用研究人才。另行政技術人員未足額進用,主要係近年新進人員無法即時補足離退缺額,致缺額逐年擴大。

綜上,中研院近年法定編制人員缺額逐年增加,允宜研謀改善人才招募方式,以進用優秀人力,減少缺額。

附表1:101年度至106年度法定編制人員進用及人事費預算執行情形表

單位:人;新臺幣千元

年度

法定編制人員之人數

法定編制人員之待遇

預計數(1)

實際數(2)

缺額(1)-(2)

預算數(3)

決算數(4)

賸餘數(3)-(4)

101

1,394

1,318

76

1,654,657

1,607,700

46,957

102

1,394

1,309

85

1,692,943

1,644,807

48,136

103

1,402

1,310

92

1,695,763

1,667,197

28,566

104

1,412

1,292

120

1,730,267

1,664,748

65,519

105

1,421

1,276

145

1,725,966

1,620,600

105,366

106

1,432

1,245

187

1,686,527

1,595,827

90,700

※註:1.資料來源,中研院提供;本報告整理。

2.各年度實有數為年底在職人數。法定編制人員含研究人員、研究技術人員、行政技術人員及駐警。

附表2:101年度至106年度各類法定編制人員缺額人數一覽表 單位:人

年度

研究人員

行政人員

駐  警

合  計

101

44

31

1

76

102

47

38

0

85

103

49

43

0

92

104

80

40

0

120

105

101

44

0

145

106

132

55

0

187

※註:1.資料來源,中研院提供。

2.101年度至106年度為年底缺額數。