科發基金106年度培育優秀學者及團隊計畫預算數8億8,927萬6千元，實支數8億4,490萬元；學術攻頂研究計畫預算數1億6,050萬元，實支數與預算數相同（詳附表1）。經查：

(一)優秀年輕學者研究計畫、曜星研究計畫、傑出學者養成計畫及學術攻頂計畫為先後銜接之學術職涯發展路徑

培育優秀學者及團隊計畫包含優秀年輕學者研究計畫、曜星研究計畫及傑出學者養成計畫，其中優秀年輕學者研究計畫、曜星研究計畫補助對象均為45歲以下之優秀年輕學者，前者係為藉由給予研究經費補助，提供更具競爭力之研究條件與環境，加速提升研究能力及成果；後者係為鼓勵進行基礎及應用之前瞻研究，展現突破性研究成果。傑出學者養成計畫係為針對傑出學者，給予充分及多年期之研究經費補助，進行前瞻性或有貢獻性研究，以發展獨特學術範疇，並帶動領導研究社群，蓄積研發能量。學術攻頂計畫係為支持已居世界領先群或具有高度研究潛力之傑出學者，進行基礎及應用之前瞻研究，以造就各專業領域國際頂尖之研究人才（詳附表2）。上開補助計畫補助對象及目標各有不同，惟均屬構成學者系統性之職涯發展路徑。

(二)千里馬計畫及龍門計畫受補助之博士後研究人員部分於補助期滿後轉往國外發展

據審計部106年度中央政府總決算審核報告，整理科技部及內政部移民署提供資料，追蹤「補助博士生及博士後赴國外研究計畫」（下簡稱千里馬計畫）及「補助任務導向型團隊赴國外研習」（下簡稱龍門計畫）於104年底前補助期滿之博士生及博士後研究人員2,161人，其中於105年及106年間居留國外天數過半者計307人，占14.21%，如進一步分析99年至104年間屆滿補助期限之博士後研究人員計421人，於補助期滿後連續2年居留國外天數過半者計有140人，約占33.25%。

綜上，科發基金補助辦理優秀年輕學者研究計畫、曜星研究計畫、傑出學者養成計畫及學術攻頂計畫補助對象及目標各有不同，惟均屬構成學者系統性職涯發展路徑，係為培育我國所需研發人才，鑒於過往補助博士後研究人員部分於補助期滿後轉往國外發展，允宜建置上開計畫長期成效追蹤機制，並謀思留才措施。

附表1：科發基金培育優秀學者及學術攻頂計畫預算執行表

單位：新台幣千元

計畫名稱

預算數

實支數

賸餘數

培育優秀學者及團隊計畫

889,276

844,900

44,376

學術攻頂研究計畫

160,500

160,500

0

※註：1.資料來源，科技部提供，本報告整理。

附表2：培育優秀學者及學術攻頂計畫補助對象及目標彙總表

計畫名稱

補助對象及目標

優秀年輕學者研究計畫

鼓勵及培育45歲以下深具研究潛力之優秀年輕學者，給予較充分之研究經費補助，計畫期程最長為4年期計畫，提供更具競爭力之研究條件與環境，加速提升研究能力及成果，提早成為優秀學者。

曜星研究計畫

為鼓勵45歲以下深具研究潛力之優秀年輕學者，進行基礎及應用之前瞻研究，106年度推動曜星研究計畫，每年擇優遴選至多5件計畫，每件計畫每年補助至多1,000萬元，計畫期程最長5年期計畫，並由其任職機構提供經費、空間、設備、人力等配合措施，積極協助其更上一層樓，展現突破性研究成果。

傑出學者養成計畫

為厚植我國前瞻創新研發實力、提升基礎及應用研究能力，針對傑出學者，給予充分及多年期之研究經費補助，進行前瞻性或有貢獻性研究，以發展獨特學術範疇，並帶動領導研究社群，培育博士後研究人員、碩博士研究生，蓄積研發能量。

學術攻頂計畫

支持已居世界領先群或具有高度研究潛力之傑出學者，給予長期且充分之經費補助，進行基礎及應用之前瞻研究，以造就各專業領域國際頂尖之研究人才。

※註：1.資料來源，科發基金106年度預算書，本報告整理。

（分機：8653 江穗美）