各機關設置行政法人之主要目的之一即為透過人事鬆綁以進用專業人才並活化組織整體運作，俾增進經營效益。經查，目前已成立之國家表演藝術中心、國家災害防救科技中心、國家運動訓練中心、國家住宅及都市更新中心及文化內容策進院之董監事均係依相關設置條例之專才條件聘任，而相關正副執行長及總監亦尚屬專才任用等。

另以各行政法人專業職位之專業人才比率等檢視相關專業人力運用專才情形；查其中臺中國家歌劇院、衛武營國家藝術文化中心及國家交響樂團108年度較成立(併入)第1年度增加人力數主要增加於非屬專業職位上；另國家兩廳院及臺中國家歌劇院108年度專業職位中屬高中職以下者較成立(併入)第1年度尚呈增加；另尚有進用非正式員額者，如臺中國家歌劇院108年度較104年度大幅增加14人且多屬非屬專業職位者，允宜加強檢討該場館非專業職位人力運用效益；至國家災害防救科技中心成立第1年及108年度非正式員額進用之專業人力各占所有專業職位之26.7%及25.2%，而國家運動中心則各占41.5%及36.6%，顯示該2行政法人專業職位亟須依賴短期計畫性人力支援；是以，相關用人狀況仍須進行整體性精進檢討並宜妥善辦理短期聘用人力之訓練及管理，俾增專業人力運用效益。另國家住宅都市新中心成立第1年及108年度專業職位之專業人才占比分別為87.5%及81.8%，尚呈下降，亦須檢討改善。