日期: button ~ ~ button 標題: 關鍵字: 查詢 近年中央部會促進中高齡、高齡者就業措施執行成效之檢討 日期:109年8月 資料類別:專題研究 作者:黃彥斌 編號:109113 壹、前言 貳、我國近年中高齡及高齡者之人力資源運用情形 參、中央相關部會近年促進中高齡者及高齡者就業措施之辦理情形 一、主要措施內容 二、經費運用概況 參、中央相關部會辦理促進中高齡及高齡者就業措施之檢討 一、近年促進中高齡及高齡者就業措施頗多係採現金獎補助方式,相較於其他輔導措施,其促進就業之效果並未顯著;又部分措施之受益人數、經費運用成效有下滑趨勢 二、近5年多個縣市曾獲補助推動中高齡及高齡者就業服務計畫,其補助經費雖逐年增加,惟部分縣市經費執行率未及8成,另執行後對中高齡及高齡者勞參率之改善亦相對有限 三、各部會所屬就業服務機構(據點)之人力資源在各縣市間差別甚大,部分人力工作負擔頗重,恐不利服務品質之提升 四、年齡歧視係中高齡及高齡失業者找尋工作之主要障礙之一,中央主管機關雖推動職務再設計計畫,惟受益人數比率偏低,且獲補助類型偏重硬體設備改善,恐不易落實政策美意 五、近年中央部會所屬職訓機構辦理職前訓練雖設有產訓班,惟數量及職類選擇較少,且較乏針對銀髮族開設之班別;中高齡及高齡者參訓人數呈先升後降情形,且訓後就業率變化不大 肆、結論與建議 一、針對促進中高齡、高齡就業措施,主管機關允宜適時進行成本效益分析,採取必要配套措施,並滾動式調整執行策略,以提升經費運用效益 二、針對國內各區域中高齡及高齡者就業情形,主管機關允宜定期進辦理調查研究,將成果建立資料庫,供前瞻決策參考,並適時挹注資源及督促各縣市政府妥適辦理相關促進就業計畫 三、針對中央部會所屬配置於各縣市、區域之促進就業資源,主管機關除定期盤點資源外,允宜與相關部會及縣市政府就業務量、人力配置進行協調並適時調配,俾兼顧專責人員勞動權益及工作成效 四、針對傳統不利中高齡、高齡者就業之職場氛圍,中央主管機關允宜從整體就業市場角度思考,引導勞資雙方接受新觀念,以增進跨世代合作,創造勞動市場多贏局面 五、允宜掌握就業市場需求,建立銀髮族人力資源庫,建議檢討擴大產訓合一班隊規模與類別之可行性,俾提升職業訓練成效 主要參考文獻 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0,預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式,定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選),填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題,請聯絡資訊服務處,盡快為您處理)