設定關鍵績效指標之目的在於檢視績效指標達成情形，以引導政策走向。惟現有社會福利計畫績效指標容有改善空間，各業務主管機關允宜依據基金性質與預算執行結果，確切檢討績效指標之妥適性及有效性，並加入實質評核指標，提高績效指標之妥適性及有效性，俾設定合宜之關鍵績效指標，以提高社福施政成效。