鑒於促進就業工作內容繁雜，目前多數縣市政府在辦理促進就業工作囿於財力及人力，往往捉襟見肘，未來欲落實中高齡及高齡者就業促進法，實務上勢必仰賴中央部會派駐各縣市之專責人力，將加重相關人員之業務負擔。為兼顧相關業務人員之勞動權益及工作成效，中央主管機關除定期盤點相關資源外，允宜與相關部會、縣市政府就業務量、人力配置進行協調並適時調整資源配置。