警消人員執行之勤務屬於公務人員危勞職務範圍，惟警消人力常有缺額之情事，且平均退休年齡提高，允宜有效運用人力資源及妥適分配勤務，以發揮優勢人力；另各項職務加給及獎勵金規定項目繁多，為全面照護警消實際執勤人力以鼓舞士氣，本文擬就警消人力配置及職務加給獎勵金給與情形進行探討。