「募兵制實施計畫」推動後，國防部志願役人力增加緩慢且人數不足之問題不斷浮現，截至111年3月底志願軍官及士官編現比仍低於9成，且士官班隊招募人數亦多年未達計畫目標，而國安局106年度至110年度志願士兵招獲比率亦均偏低。在少子化浪潮衝擊下，近年國內高級中學及大專院校已有多所學校因招收生源不足而面臨轉型或退場困境，國防部、海巡署及國安局等志願役人力需求單位勢亦將面臨國內可供招募社會青年人數銳減狀況，允宜儘早妥思良策。