繼實施「精實」、「精進」及「精粹」等國軍人力裁減計畫案，精簡國軍共約24.5萬人（計畫實施前國軍總員額約46萬人，減幅53.26％），使總員額降至21.5萬人後，國防部於103年1月又宣布將自104年起，以4年時間進行名為「勇固案」之另一階段約2.5萬人至4.5萬人精簡計畫。我國國軍員額持續精簡，是否客觀反映我國國情之實需 同時配合實施之「募兵制」計畫所衍生之人員維持費大幅成長，排擠其他軍事支出；以及因招募成效不佳，致須放寬標準以提高錄取率，是否不利「以質補量」目標之達成等均值得探討。本文擬分別就已執行完畢之「精實案」與「精進案」、即將完成之「精粹案」及未來將接續實施之「勇固案」等計畫內容分別介紹後，再就前揭幾個頗值關注之問題加以探討，並提出建議意見供決策參考。