韓國在2003年立法通過外勞僱用法，據此引進外勞， 2004年推出就業許可系統（Employment Permit System, EPS），經核准可引進外勞之行業，包括製造業、營建業、農業及畜牧業、漁業，以及特定類別之服務業（冷凍倉儲業、餐館、企業輔助性業務、社會福利、污水處理、機動車輛維修、護理、家庭幫傭）等行業，允許雇主可合法僱用一定數量之外勞。另外，韓國係採國對國方式直接引進外勞，透過EPS系統由勞動部雇傭安定中心負責求職和雇傭管理、人力資源發展部負責引進外勞，目前可引進外勞之國家包括菲律賓、泰國、印尼、斯里蘭卡、越南、蒙古、烏茲別克斯坦、巴基斯坦、柬埔寨、中國、孟加拉、吉爾吉斯、尼泊爾及緬甸等國家，故並無仲介業者，在EPS系統之運作模式下，可減輕外勞及雇主之負擔。