全球化效應衝擊勞動收入及所得分配，我國現階段應配合產業發展遠景，調整國內教育結構，減少學用落差；加入TPP及RCEP後，引進國際化外資進駐，藉由跨國企業技術移轉或與國內產學研究共同合作，提升我國勞工專業知能，並讓受益企業共同承擔社會責任，訂立協助就業、回饋員工措施，降低失業率，帶動整體薪資成長；另應及早建構輔助弱勢產業勞工轉業及就職機制，加強多元類別職業訓練及技能提升，透過資訊整合協助就業，適時給予訓練津貼及失業救助，使負面衝擊降至最低。