行政院勞工委員會主管97年度單位決算評估報告

• 壹、行政院勞工委員會

  • 一、勞工職業災害傷亡人數為歷年新高，減災措施須全面加強推動
  • 二、服務業就業人口持續增加，相關勞動檢查項目允宜配合調整
  • 三、勞保基金財務缺口擴大，勞委會應妥為因應
  • 四、勞工教育學苑委託經營後轉型為觀光旅館，允宜檢討勞工教育學苑存在之必要性，並統籌運用相關勞工教育訓練場地
  • 五、勞動派遣漸成趨勢，應及早規劃相關措施以保障派遣勞工之權益

• 貳、職業訓練局及所屬

  • 六、自辦職前訓練容量未隨需求調整，且中途退訓人員及不就業人員排擠他人之參訓機會，造成政府訓練資源之浪費
  • 七、就服中心仰賴編制外人力辦理常態性工作，人力結構亟待檢討
  • 八、大學以上勞動力相關職能連結存有缺口，允宜加強推動相關職能訓練及就業促進措施
  • 九、身心障礙未足額進用人數仍多，亟須加強宣導相關輔導及獎勵措施，以協助身障人士就業

• 參、勞工安全衛生研究所

  • 一０、勞工安全衛生展示館參觀人數逐年下降，且參觀人員大都來自學校學生，允宜加強推廣勞工及廠商參觀，以達原設館目的
  • 一一、學員宿舍使用率偏低，允宜研謀提昇宿舍租用措施，以增運用效率

• 肆、勞工退休基金監理會

  • 一二、應善盡專業投資管理之責任，提升勞退基金投資運用績效
  • 一三、選擇性公開勞工退休基金經營資訊，核有欠當

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