行政院組織改造不應只是將原有部會「拆解」再進行「重組」之過程，而需有周延之因應措施及通盤推動方案，方能使改造後之組織於品質、服務及速度等行政效能獲得改善，俾能快速因應國內外社經情勢變遷，及回應民眾對政府效能提升之期待。

本報告蒐集彙整行政院組織改造推動目的及進度概況，並就我國與主要國家政府組織架構及組織改造過程作一比較，發現本次行政院組織改造推動進度緩慢、二級機關數量仍眾、中央政府機關總員額及全國公共部門人力仍持續增加、中央及地方政府高階文官擴編、未具任用資格之現職員工藉組織改造轉任公務人員等多項問題。允宜賡續檢討各部會核心職能，建構精簡、效率之政府組織；衡酌人口結構變化及合理財政負荷，規劃長遠之全國公部門人力政策及員額管控機制。俾行政院組織改造可達成精簡組織及員額，減輕財政負擔，改善機關間功能重疊及權責不清情形，提供高品質服務，確實達到精實、彈性、效能之改造目標。

(分機:8655 歐婉如)

(分機:1936 江穗美)

(分機:1919 卓庭鈺)