日期： button ~ ~ button 標題： 關鍵字： 查詢 從資源運用與整合觀點，檢討公務人員訓練體系及終身學習政策 日期：102年9月 資料類別：專題研究 編號：102074 壹、前言 貳、公務人員訓練體系概述、終身學習政策之現況及問題檢討 一、公務人員訓練與終身學習相關規範 二、現行公務人員訓練與終身學習之體系架構 三、公務人員終身學習(含數位學習)之資源運用現況分析 四、公務人員終身學習政策之問題檢討政策實施已逾10年，迄未進行實施成效與檢討報告因實施策略及實際執行之偏差，難以達成原推動目標以變相強制方式推動終身學習，失卻自主學習精神政策執行結果，恐生影響機關正常業務推動之情事各數位學習網站眾多，衍生「蚊子網站」，致資源重複浪費 肆、國營事業訓練機構之轉型規劃、現況分析及問題檢討 一、歷年國營事業訓練機構轉型規劃之辦理情形 二、國營事業訓練機構之現況分析 三、國營事業訓練機構之問題檢討未依行政院及考試院92年間轉型規劃案辦理，迄今仍有15所國營事業訓練機構主管機關未能掌握所轄事業民營化進程，且未於本次組織改造配合研擬轉型或其他可行方案部分國營事業訓練機構之容訓率偏低多數國營事業訓練機構有資產閒置情形國營事業訓練機構均呈入不敷出現象 伍、結論與建議 一、考試院及行政院應確實參據本院決議辦理 二、集中現有分散之組織及資源，發揮綜效 三、組織層級與職務列等應審酌衡平性 四、落實協調會報功能及建立資源共享機制 五、各主管機關宜督導所屬國營事業提升容訓率及改善資產閒置問題 六、檢討現行公務人員終身學習之推動政策及實施成效，並研修或刪除相關規範 七、整合各訓練課程資訊，提升訓練資源之使用效能與資源共享 八、善用既有數位學習資源，提升使用效益及落實自主學習 九、應整合各數位學習網路至共用平台，提升資源運用綜效 一０、宜建立數位學習網站之退場機制 附錄1：公務人員訓練相關規範 附錄2：行政院推動公務人員終身學習政策之歷程與相關規範 附錄3：行政院及所屬各機關(不含國營事業)數位學習網站概況 附錄4：本院審查各年度中央政府總預算案中與訓練機構整併相關決議事項及辦理情形彙總表 叁、中央機關所屬訓練機構之整併、現況分析及問題檢討 一、本院相關決議暨考試院與行政院辦理情形 二、歷年中央機關所屬訓練機關(構)整併情形 三、中央政府所屬訓練機關(構)之現況及資源運用分析 四、中央政府機關訓練機構之問題檢討未確實依本院決議辦理，且虛飾整併成效不僅未能配合本次政府組織改造進行整併，反成立新訓練機關(構)及增加編制員額或提升職務列等部分訓練機構之容訓率偏低訓練機構間欠缺積極合作或資源共享機制訓練對象或課程迭有重複、未具必要性，形成資源錯置與浪費組織層級及人員職務列等相異，競相援引比照 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選)，填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題，請聯絡資訊服務處，盡快為您處理)
