中央部會推動長照十年計畫2.0初步成效之檢討

• 壹、前言

• 貳、中央相關部會推動長照2.0之現況

  • 一、衛福部就主要長照服務項目之辦理情形
  • 二、輔導會就榮民安養照護服務及資源共享之辦理情形
  • 三、教育部及勞動部就專業人員之訓用計畫之辦理情形
  • 四、其他部會之配合辦理情形

• 參、中央相關部會就長照2.0推動情形之檢討

  • 一、長照2.0之財務收支規劃較缺乏與其他相關制度之通盤考量，不利於永續經營
  • 二、居家式及社區式長照服務資源之分布存在城鄉差距，社區整體照顧服務體系中之巷弄長照站設置情形亦尚待改善
  • 三、各縣市轄內機構式服務資源配置不盡合理，部分類型機構近年收容率略呈下滑，又一般護理之家評鑑不及格家數比率有增加趨勢
  • 四、近年照服人力已略增，對人力缺口現象有所改善，惟結構上仍以女性、中高齡為主，又對外籍看護之依賴有增無減，在人力素質之提升尚有改善空間
  • 五、囿於照管人力緊絀，長照體系服務提供之積極性略嫌不足，又近年對經濟弱勢族群之照顧程度雖有增加，惟部分服務項目之使用率尚有增長空間
  • 六、截至107年底，國人實際使用長照服務人數占推估失能人口數比率約僅占2成餘，又部分長照2.0主要服務項目之涵蓋率偏低，近年長照十年計畫之預算執行情形亦欠佳

• 肆、結論與建議

  • 一、允宜思考長照、預防保健、健保醫療等計畫在財務收支估測上採連動調整之可行性，俾提升整體資源之運用效率
  • 二、就各縣市居家及社區式服務資源配置情形，允宜定期檢討，並積極督促地方政府協助巷弄長照站之佈建，以落實年長者在地老化之政策願景
  • 三、允宜定期盤點機構式服務資源，並落實評鑑作業，督促相關業者積極提升服務品質，俾確保民眾權益
  • 四、針對長照人力之培養，允宜積極提升其專業內涵及形象，強化長照職場性別主流化意識，並協調相關部門強化科技輔具之研發，適時彌補人力缺口
  • 五、允宜從服務使用者角度出發，檢討長照服務流程，結合相關資源人力，主動進入社區找尋需求者，使更多經濟弱勢者受惠
  • 六、為釐清民眾真正之長照需求，允宜定期辦理民眾對長照服務之滿意度調查並適時檢討服務項目，提升民眾對長照服務之使用意願
    • 主要參考文獻

• 附件