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就業安定基金、勞工保險局作業基金、勞工退休基金舊制、勞工退休基金新制及積欠工資墊償基金109年度預算評估報告

五、青年就業領航計畫106及107年度實際成效與預期目標落差甚大,允宜就職缺內容及執行方式檢討調整 日期:108年10月 報告名稱:就業安定基金、勞工保險局作業基金、勞工退休基金舊制、勞工退休基金新制及積欠工資墊償基金109年度預算評估報告 目錄大綱:壹、就業安定基金 資料類別:預算案評估 作者:劉雲霞

就業安定基金109年度「促進國民就業」計畫項下「就業服務業務」編列辦理青年就業領航計畫2億8,805萬3千元。經查:

(一)青年就業領航計畫

教育部與勞動部自106年起共同推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」與「青年就業領航計畫」,協助高中職應屆畢業生順利進入職場,勞動部爰於就業安定基金106年度至108年度青年就業領航計畫分別編列2億3,000萬元、5億0,605萬1千元及3億1,219萬4千元,用以補助事業單位培訓費用及補助青年穩定就業津貼等經費,109年度係持續協助106至108年度參加計畫青年穩定就業,預算內容如下:

1. 穩定就業津貼:預計補助2,700人(含106年度300人、107年度1,200人、108年度1,200人),預算為1億5,450萬元。

2. 工作崗位訓練:預計補助2,400人(含107年度1,200人及108年度1,200人),預算為1億1,400萬元。

3. 管理系統:預算為451萬4千元。

4. 勞務及行政管理:預算為1,503萬9千元。

(二)106及107年度實際成效與預期目標差距甚大

該計畫106年度預計每年5,000人申請適用,查教育部推薦申請參加本計畫之青年共計2,383人,確認有意願參加者783人,後經媒合錄用者僅744人;107年度預計每年1,500人申請適用,查教育部推薦申請參加本計畫之青年共計2,351人,確認有意願參加者811人,後經媒合錄用者僅791人,106及107年度媒合錄用人數分別僅為預計目標之14.88%及52.73%,與預計目標差距甚大,計畫內容恐未切合青年需求。

綜上,為協助高中職畢業生培養就業力,並提供進入職場之多元管道,爰辦理青年就業領航計畫,惟106及107年度原預計分別約5,000名及1,500名高中職畢業生適用參加該計畫,實際經媒合錄用者僅分別744人及791人,與預期落差甚大,允宜就職缺內容及執行方式檢討調整。