日期： button ~ ~ button 標題： 關鍵字： 查詢 就業安定基金、勞工保險局作業基金、勞工退休基金舊制、勞工退休基金新制及積欠工資墊償基金109年度預算評估報告 日期：108年10月 資料類別：預算案評估 作者：劉雲霞 編號：108148 壹、就業安定基金 一、委託或補助辦理失業者職前訓練之就業率較自辦訓練為低，且107年度若干訓練項目訓後就業率不盡理想，允宜敦促改善 二、辦理促進青年就業相關計畫多年，惟青年就業讚計畫因實際成效未如預期等因素，執行數年即終止，顯示規劃作業恐容欠周延，允宜研謀改善 三、補助地方政府辦理庇護性就業服務，惟提供庇護性就業人數甚少、職業轉銜機制成效欠佳，且庇護工場營運績效尚待改善，亟待建構完善之庇護性就業體系 四、雖已執行提升婦女及中高齡就業相關措施，惟我國女性及中高齡勞動力參與率大致仍低於世界主要國家，允宜持續研謀改善對策 五、青年就業領航計畫106及107年度實際成效與預期目標落差甚大，允宜就職缺內容及執行方式檢討調整 六、強化加保維薪方案計畫增加人力60人，以非典型人力辦理勞保局之核心業務，似非妥適；另房屋及伺服器等租金所費不貲，允宜覈實支用 七、社福外勞人數呈持續增加趨勢，且來源國集中度甚高，加以本國照顧員約3成未就業，不利長照體系人力之建立，允宜研謀改善 八、108年7月底尚有1,710家事業單位之舊制勞退金未能提足，其中小規模企業占多數，允宜督促相關事業單位儘速改善 九、有提供托兒設施之企業家數(占比)逐年減少，宜瞭解接受補助款之企業使用情形；另107年實際辦理托兒設施或措施之比率未達目標，仍宜賡續推廣 一０、108年截至7月止計畫大量解僱情形嚴峻，勞動部允宜掌握案件之原因及發展，持續關注該等企業是否依規定進行協商並發給資遣費等，以確保勞工權益 一一、勞工權益基金訴訟扶助目標之訂定似過於保守；又法律扶助行政經費占扶助金額之比率甚高，允宜撙節俾確保基金財務健全 貳、勞保、新舊制勞退基金等綜合部分 一二、107年度多數基金績效不如預期；108年度截至7月底，基金績效已有好轉，惟部分項目之報酬率偏低，允宜賡續提升投資績效 參、勞工保險局作業基金 一三、勞保之現行費率與精算平衡費率差距甚大，致產生龐大之未來政府或有給付責任，允宜持續溝通推動勞保年金改革，以利年金制度永續發展 一四、勞保108年貸予農保借款之實際利率2.415%，且該年度7個月實際利息收入已超逾全年預算，惟109年度利息收入仍依108年度預計利率1%估列，洵非妥適 一五、為健全勞工保險財務，勞動部109年度撥補勞保基金200億元，惟面臨未來各年度之勞保收支短絀，容待於制度面妥為檢討 一六、專業服務費項下列有委任律師處理國外投資訴訟案，允宜審酌訴訟進度及以前年度執行情形，核實編列預算 一七、農保職災108年7月底被保險人人數僅占農保投保人數之17%，109年度預計亦僅占27%，投保率有待提升 肆、勞工退休基金（舊制） 一八、為衡平投資風險與報酬，允宜視市場風險及報酬變動情形適時審慎配置委外契約類型，以提升資產運用績效 伍、勞工退休基金（新制） 一九、勞退新制自願提繳率低，允宜鼓勵提升俾保障老年經濟安全覆蓋率 陸、積欠工資墊償基金 二０、為利於歇業等事業之勞工順利請領雇主積欠之工資，允宜依法處置未提繳工資墊償基金事件，俾保障勞工經濟生活 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選)，填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題，請聯絡資訊服務處，盡快為您處理)
