新制勞退基金109年度基金收繳退休金收入2,097億6,276萬5千元，包括雇主及勞工個人提繳之退休金，經查：
(一)「勞工退休金條例」明定勞工得於每月工資之6％範圍內自願提繳退休金，以保障老年生活
為增進勞工退休生活保障，勞工退休金條例自94年間開始施行，明定雇主應為勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%；為增加勞工退休經濟保障，該條例規定勞工得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，另亦提供自願提繳退休金不計入薪資所得課稅之誘因，以鼓勵勞工自提退休金，俾提高退休生活之經濟安全性。
(二)勞工自願提繳人數占全體提繳人數之比率有限，顯見勞工自願提繳退休金制度仍有拓展空間，勞動部允宜瞭解俾保障勞工老年經濟安全性
依附表1資料，勞工自願提繳人數，除98年度及101年度各較上年度減少外，大致呈逐年遞增趨勢，自97年度至108年6月底止，自願提繳人數自27萬2,354人成長至56萬8,104人，成長109%。揆勞工個人提繳率顯示(詳附表2)，歷年均以提滿6%者占多數，至勞工自願提繳人數占勞退新制全體提繳人數之比率，則自107年度開始提繳人數比率成長較明顯，107年度及108年截至6月底提繳人數比率分別為7.68%及8.34%，惟占比仍有限，顯示勞工自提人數仍有拓展空間，勞動部允宜針對上開人數及占比不高原因予以瞭解並檢討。
附表1：勞退新制提繳人數分析表 單位：人數
年度(底)
自願提繳人數
勞退提繳人數
自願提繳人數占勞退提繳人數比率
97
272,354
4,573,412
5.96%
98
271,801
4,737,178
5.74%
99
318,684
5,196,134
6.13%
100
342,363
5,482,848
6.24%
101
336,891
5,641,538
5.97%
102
340,541
5,798,851
5.87%
103
352,648
6,020,787
5.86%
104
383,495
6,221,337
6.16%
105
402,856
6,395,674
6.30%
106
429,810
6,586,389
6.53%
107
520,326
6,777,903
7.68%
108
568,104
6,812,466
8.34%
※註：1.資料來源，勞保局提供。
2.108年度係截至6月底之統計數據。
附表2：勞退新制個人提繳人數及提繳率統計表 單位：人
提繳率
年度
未滿1%
1~1.9%
2~2.9%
3~3.9%
4~4.9%
5~5.9%
6%
合計
97
3,602
12,560
14,085
25,922
9,834
7,659
198,692
272,354
98
3,557
12,327
13,235
24,902
9,160
7,226
201,394
271,801
99
3,303
12,469
13,927
27,235
9,602
8,073
244,075
318,684
100
2,916
12,750
14,075
28,205
9,753
8,471
266,193
342,363
101
2,646
12,306
12,906
26,462
9,020
7,867
265,684
336,891
102
2,480
12,145
12,581
25,961
8,706
7,770
270,898
340,541
103
2,259
12,087
12,545
26,298
8,869
8,031
282,559
352,648
104
2,085
12,255
12,619
26,745
9,021
8,447
312,323
383,495
105
1,937
12,039
12,582
27,107
8,874
8,688
331,629
402,856
106
1,849
12,047
12,671
27,433
8,926
8,949
357,935
429,810
107
1,735
12,021
12,956
28,833
10,583
9,813
444,385
520,326
※註：1.資料來源，勞保局網站：/公告資訊/統計資料/統計年報/107年/勞工退休金/提繳統計
綜上，勞退新制規定勞工得在每月工資之6％範圍內自願提繳退休金，並提供稅賦優惠誘因以鼓勵自提，惟勞工自願提繳人數占勞退新制全體提繳人數之比率有限，顯見勞工自願提繳退休金制度仍有拓展空間，勞動部允宜檢討自提人數占比不高原因並研謀改善，以保障勞工之老年生活。