行政院人事行政局及所屬(含非營業基金）93年度決算評估報 告

• 壹、人事行政局

  • 一、歲入歲出預、決算差距頗大，顯示預算編列未臻覈實，允宜改進
  • 二、未依相關法令及本院主決議，確實精簡各機關約聘僱人員
  • 三、應針對本院決議，積極續加檢討各項專業加給
  • 四、規劃推動各機關實施績效獎金制度，應兼顧質量及適法性
  • 五、行政院所屬公務人員訓練機構分立，未依本院決議有效改善
  • 六、保管公教員工福利特別基金帳列多年允宜先行繳庫，以利國庫資金調度
  • 七、以前年度權責發生轉入數近年來註銷數過高，允宜改進

• 貳、公務人力發展中心

  • 八、委外經營權利金收取之合理性允宜檢討
  • 九、應積極解決該中心訓練設施使用率偏低問題
  • 一０、辦理公餘進修「游於藝講堂」年年虧損，宜本諸使用者付費精神予以檢討改進

• 參、公務人員住宅及福利委員會

  • 一一、應加強公教住宅之標售執行成效
  • 一二、積極改進現行公教人員住宅輔購制度之缺失

• 肆、地方行政研習中心

  • 一三、歲入超收允宜覈實預算編列

• 伍、中央公務人員購置住宅貸款基金

  • 一四、待售房地產帳列存貨未適當評價，允宜檢討改進
  • 一五、宜加強不良債權之管理，並研擬適當長期貸款評價政策，允當表達資產價值

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