彈薪方案目標為藉由大專校院優秀教研人員及經營管理人實質薪資差別化，以達留才及攬才之目標。惟100學年度至102學年度共補助2萬8,308人彈薪，其中平均月彈薪金額1萬元（含）至2萬元間者居多數，人數占比約3成；平均月彈薪金額未達5千元者、5千元（含）至1萬元間、2萬元（含）至3萬元間者，各占1.8成、1.7成及1.5成，以上每月彈薪未達3萬元者，人數占比8成(詳下圖)。

由此觀之，多數人支領之彈薪金額差距不大，對於擴大彈薪與非彈薪人員實質薪資差異之效果有限，似難作為攬(留)才之誘因，反而成為僅具加薪效果之彈薪方案，不符合該方案之政策目標。