跳到主要內容區塊
:::

大專校院彈性薪資方案實施情形之檢討

五、未建立大專校院教師人才流失情形之統計資訊,無法掌握教研人才流向,致留才或加薪成效難以評估 日期:104年7月 報告名稱:大專校院彈性薪資方案實施情形之檢討 目錄大綱:伍、問題檢討 資料類別:專題研究 作者:馮于容

據教育部統計,99學年度至102學年度全國大專校院專任教師人數分別為5萬0,684人、5萬0,332人、5萬0,158人、5萬0,024人,呈逐年減少之勢。

而全國大專校院專任教師102學年度及99學年度年齡別增減比較顯示(詳右圖),同期間專任教師人數減少660人,其中49歲以下之專任教師共減少4,287人,50歲以上之專任教師共增加3,627人。

受年齡推進效果之影響,各年齡段人數之變動幅度應相當,惟49歲以下專任教師普遍存在減少之勢,尤其是35歲至44歲之減少人數多達3,055人,除學校聘請專任教師之意願外,亦可能包括教師流失之因素在內。

目前教育部雖調查每學年度之彈薪補助情形,惟相關調查範圍注重「補助」之情形,未將大專校院教師流失資訊納入,而僅有彈薪補助人數等之資訊,無法確實評估彈薪方案攬才及留才效果;因此,教育部允宜建立大專教師人才流失統計資訊:如各校離職教師之職級、任教職年資、領域、流向及支領彈薪情形等,俾作為評估該方案推動成效及檢討之參考。