各國際組織對金融海嘯以來青年面臨之就業挑戰極為重視，除呼籲各國應更重視青年失業問題外，更發表各類協助青年就業之原則或計畫，力促世界各國致力推動各項促進青年就業政策，冀提昇青年就業力，減緩青少年失業問題對社會及經濟之衝擊。茲簡述如下：
(一)聯合國青年發展計畫
聯合國「千年高峰會議」發表「聯合國千年宣言」，並將解決全球青年就業議題納入整個就業政策，以協助解決青年就業。近年來聯合國觀察青年就業問題日益惡化，在 2013 年公布一項針對青年整體行動計畫(United Nations System-wide Action Plan on Youth，Youth-SWAP)，做為促進青年發展計畫之框架，其主要側重於下列領域：1.就業和創業；2.保護權利和公民參與；3.政治包容；4.教育；5.健康等。
復聯合國發展計畫署經過多年策劃研議，首次提出青年戰略計畫（UNDP youth strategy:Empowered Youth, Sustainable Future 2014-2017），該計畫擬達成3個成果，1.加強青年之經濟實力；2.改善青年在公共議題、決策過程、政治體制中之參與權；3.提高青年在逆境中之實現力，並透過:1.能力培養；2.宣導；3.建立思考領導力；4.國家政策推動等4個方法，執行此項計畫。聯合國冀透過此策略，在此巨變時代，提供青年參與社會之具體管道，以提高其就業能力，讓青年成為改變世界之重要力量。
(二) OECD青年行動計畫（OECD Action Plan for Youth）
為積極解決青年失業問題，2013 年5 月30 日經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development，OECD)會員國於該組織部長級會議中簽署「OECD 青年行動計畫（OECD Action Plan for Youth）」，強調應著眼弱勢青年，並落實改善教育體系，包括解決當前青年失業危機及增強青年長期就業前景兩個面向，主要內容彙總如附表1：
附表1: OECD青年行動計畫主要內容彙總表
面向
執行重點
解決當前青年失業危機
1.解決疲軟總體需求及創造就業機會。
2.針對失業青年提供足夠收入支援，直到勞動市場條件改善；惟需同時要求其積極尋求並參與工作，以提高渠等對工作準備度及就業力。
3.維持與儘可能加速活絡勞動市場相關措施，包括輔導、協助求職及創業方案，並提供最弱勢青年（例如低技能及具有移民背景者）更多強而有力支持。
4.解決低技能青年就業時所面臨勞動力需求端障礙，例如高勞動成本。
5.鼓勵雇主持續或擴大優質學徒及實習計畫，包括必要時提供額外之財政激勵誘因。
增強青年長期就業前景
1.強化教育系統，並讓所有青年對工作做好準備。
2.強化職業教育和訓練之角色及效能。
3.協助青年從教育過渡到工作。
4.重塑勞動市場政策，以促進就業
※註：1.資料來源，國發會102年7月5日「OECD會員國簽署OECD青年行動計畫，積極解決青年失業問題」新聞稿。
2.本報告整理。
(三) IOL青年促進就業政策
國際勞工組織（International Labour Organization， ILO）近年來針對國際環境及世界局勢發展，導致青年人失業問題之嚴重性與擴散性多所關注，在各年度之全球就業趨勢報告不斷指出，須正視青年失業問題，提醒各國應省思瞭解青年就業情勢，透過政策支持改善青年就業環境。以下就其近年來有關青年就業趨勢之觀察及提出之政策，彙總如附表2。
附表2: ILO近年來青年就業趨勢觀察及政策彙總表
報告
重點
2013年全球就業趨勢
呼籲各國政府應更重視青年失業問題，除了從總體經濟政策與積極性勞動市場政策著手，包括以全球架構來解決青年就業危機，振興總體經濟以利於創造青年就業機會，投資教育和就業培訓，並促進從學校到職場順利過渡外，應從以下三方面之具體措施加強促進青年就業：
1.提升青年就業力。
2.鼓勵青年創業。
3.提升青年勞動權益。
2014年全球就業趨勢
全球經濟復甦力道疲弱，不足以帶動勞動市場改善。數據顯示2013年全球失業人口已達2.02億，且就業前景仍不樂觀，失業人口恐將進一步增加，尤其是青年失業及長期失業問題最為棘手，整體就業市場面臨無職缺復甦之風險。因此，各國政府應重新思考勞動政策，以增加就業機會，並鼓勵企業提升僱用意願。
透過積極性策略以促進青年就業
「透過積極性策略以促進青年就業」（Promoting youth employmentthrough activation strategies，2014）提出5項促進青年就業積極性策略，包含：
1.協助求職。
2.培訓計畫。
3.提供就業補貼。
4.直接創造就業機會和公共就業方案。
5.自營工作者之輔導與補助。
世界就業和社會展望-2015年趨勢
全球2014年失業人數為2億0,100萬人，而到2019年，這一數字將增加至2億1200萬，而且收入差異將會繼續擴大。呼籲各國採取具有包容性之勞工市場改革措施，以解决失業問題，特别是青年和婦女就業問題。
※註：1.資料來源，國發會102年3月19日「ILO呼籲各國積極改善工作與技能落差問題，加強青年就業措施」、104年2月17日「以積極性勞動市場政策促進青年就業」新聞稿，及2014年全球就業趨勢：無職缺復甦的風險（葉華容、詹淑櫻、蔡依恬）。
2.本報告整理。