各主管機關對所主管之財團法人雖已訂有監理機制，惟經本研究調查發現部分財團法人之薪資、福利及津貼仍過於優渥，與公益性本質有所扞格；極小型財團法人林立，規模容不經濟，且部分業務性質相近重疊，或與原設立目的未盡相符；董事會之組成未妥，不利法人治理；主管機關辦理財團法人資料送本院作業迭有疏漏，有礙本院監督；部分主管機關對政府捐助比率50％以下財團法人之監理過於寬鬆等，亟待各主管機關對財團法人之監理進行財團法人薪資福利之全盤檢討改進，確實檢視財團法人之整併或退場可行性，妥謀董事會之最適組成，並依審計部意見全面清查應將資料送本院之財團法人，以及強化財團法人之監理密度與強度，俾使財團法人設立之公益性宗旨有效落實。

(江穗美 分機：8653

林秋琴 分機：8659)