依公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則第6點規定，公營事業機構之經營績效獎金內涵包括「考核獎金」及「績效獎金」。「考核獎金」依每年工作考成（核）結果發給，「績效獎金」則須有盈餘，始得發給，並由各事業主管機關依所屬事業機構經營型態及績效表現，規劃績效獎金提撥月數之基準與上限、調整級距及衡量指標。