(一)財務與人力變化概述
中央銀行等15單位國營事業105年度預算案編列營業收入2兆6,945.46億元，稅後淨利2,137.76億元，員工人數將近12.50萬人，用人費用1,669.23億元，預算案編列虧損之事業有2單位，員工人數超逾1萬人以上者有4單位；自100年度至105年度，國營事業營業收入自2兆8,817.35億元減少至2兆6,945.46億元，減幅約6.50％，稅後淨利自1,791.05億元增加至2,137.76億元，增幅約19.36％，員工人數以105年之12.50萬人最高，用人費用則以104年度1,744.83億元最高，平均年齡則自48.03歲略降至104年度之47.93歲。（詳附表1）。
附表1：近5年度國營事業財務與人力摘要表
單位：新臺幣億元；人；歲
年度
營業收入
稅後淨利(淨損)
員工人數
用人費用
平均年齡
100
28,817.35
1,791.05
115,258
1,723.14
48.03
101
30,901.07
1,547.36
118,008
1,689.36
48.22
102
30,586.25
2,575.04
117,156
1,654.61
48.35
103
32,609.51
2,296.28
116,292
1,665.51
48.33
104
28,276.54
3,469.16
115,752
1,744.83
47.93
105
26,945.46
2,137.76
124,967
1,669.23
-
※註：1.資料來源，105年5月間請各國營事業調查填列，本研究彙整。
2.100年度至103年度為審定決算數、104年度為行政院核決算數、105年度為預算案數；平均年齡欄若事業所填未達小數點後兩位，則自動補零。
3.臺灣港務公司係101年3月成立。
(二)退休人數與退休金
自100年度至104年度國營事業各年退休人數自2,738人增加至5,152人，增幅88.17％，5年累計退休1萬8,776人，其退休金自79.81億元增加至158.09億元（詳附表2），61歲以上退休之人數比率逐年增加，自46.17％增加至71.06％，55歲以下退休之比率自27.28％下降至9.49％；各年度退休者年資主要集中於30年至39年區間，104年度比率為43.19％，而40年以上退休者亦不在少數，5年來自27.43％成長至37.13％。
近年度退休人數最多者，100年度與101年度均為中華郵政股份有限公司之897人及983人，102年度至104年度則為台灣電力股份有限公司之813人、986人及1,147人；至各年度支付退休金最高者，100年度為中華郵政股份有限公司17.12億元，101年度至104年度均為台灣電力股份有限公司之31.21億元、38.52億元、45.09億元及53.54億元。
國營事業預估105年度至107年度退休人數共約1萬2,550人，所需退休金1,519.13億元（詳附表3），各該年度所需退休金各事業均足額提撥。
附表2：近年度國營事業退休人員年齡年資概況表
單位：新臺幣億元；人；％
年度
項目
100
101
102
103
104
退休金
79.81
111.49
93.73
122.77
158.09
退休人數
2,738
3,716
3,210
3,960
5,152
退休年齡
未滿50歲
人數
45
50
36
38
35
比率
1.64
1.35
1.12
0.96
0.68
50~55歲
人數
702
589
292
385
454
比率
25.64
15.85
9.10
9.72
8.81
56~60歲
人數
727
910
581
697
1,002
比率
26.55
24.49
18.10
17.60
19.4561~65歲以上
人數
1,264
2,167
2,301
2,840
3,661
比率
46.17
58.31
71.68
71.72
71.06
退休年資比率
未滿10年
0.15
0.11
0.09
0.05
0.15
10~19年
1.28
1.53
1.96
1.92
1.69
20~29年
18.95
16.17
16.33
15.66
17.84
30~39年
52.19
51.16
46.14
43.13
43.19
40年以上
27.43
31.03
35.48
39.24
37.13
※註：1.資料來源，105年5月間各事業提供，本研究整理。
2.當年度退休金係該年度退休人數所需，未納計以前年度退休部分。
附表3：國營事業預估退休人數與退休金
單位：人；新臺幣億元
年度
105
106
107
合計
退休人數
4,208
4,030
4,312
12,550
退休金
532.50
506.39
480.24
1,519.13
※註：1.資料來源，各事業105年5月間提供，本研究計算彙整。