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國營事業人力結構老化所衍生相關問題之探討

三、國營事業間平均薪資差異大,且部分高於全國行業平均甚多,薪資待遇似有檢討空間 日期:105年8月 報告名稱:國營事業人力結構老化所衍生相關問題之探討 目錄大綱:參、問題分析 資料類別:專題研究 作者:林佑樺

國營事業105年度預算案編列用人費用1,669.23億元,預算員額12萬4,967人,平均每人用人費用為133.57萬元,經查105年4月底各事業員工平均薪資顯示,該月每人平均薪資以臺灣土地銀行股份有限公司9.51萬元最高,最低者為交通部臺灣鐵路管理局4.65萬元。國營事業平均薪資依行業別與全國比較,其中高於全國行業別平均者,以台灣中油股份有限公司超逾製造業全國平均77.54%最甚(詳附表10)。

另據調查資料顯示,中高齡員工平均薪資超逾8萬元者計7單位,依序為臺灣土地銀行股份有限公司11.79萬元、中國輸出入銀行10.24萬元、中央存款保險公司9.24萬元、台灣電力股份有限公司9.05萬元、台灣中油股份有限公司8.92萬元、臺灣金融控股股份有限公司8.81萬元、中央銀行8.20萬元;未達6萬元者僅2單位,分別為交通部臺灣鐵路管理局5.32萬元、財政部印刷廠5.95萬元,較全國45至64歲受僱就業者每月主要工作之收入4.10萬元,優渥甚多。

綜上,國營事業平均薪資與全國行業別平均薪資相較互有高低,同業別之事業亦有差距,然而,中高齡員工單月平均薪資多數高於6萬元,且高於全國中高齡就業者主要工作收入,薪資待遇結構似有檢討空間。

附表10:105年4月底國營事業員工平均薪資概況表

單位:新臺幣元;%

行業別

事業名稱

事業平均薪資(A)

國營事業行業別平均薪資

全國行業別平均薪資(B)

A與B比較增減

製造業

台灣糖業股份有限公司

67,905

71,269

43,628

55.64

台灣中油股份有限公司

77,458

77.54

財政部印刷廠

57,848

32.59

臺灣菸酒股份有限公司

59,177

35.64

電力及燃氣供應業

台灣電力股份有限公司

77,559

77,559

79,227

-2.11

用水供應及污染整治業

台灣自來水股份有限公司

58,116

58,116

44,198

31.49

運輸及倉儲業

交通部臺灣鐵路管理局

46,459

49,165

47,891

-2.99

臺灣港務股份有限公司

61,861

29.17

桃園國際機場股份有限公司

59,010

23.22

金融及保險業

中央銀行

72,460

63,872

81,057

-10.61

中國輸出入銀行

77,665

-4.18

臺灣金融控股股份有限公司

73,167

-9.73

臺灣土地銀行股份有限公司

95,112

17.34

中華郵政股份有限公司

53,154

-34.42

中央存款保險公司

83,517

3.04

※註:1.資料來源,各事業105年5月間提供及中華民國統計資訊網查詢,本研究計算整理。

2.「平均薪資」之定義,係參照勞動部勞動統計之解釋:「指全體受僱員工經常性薪資、加班費及其他非經常性薪資總數÷受僱員工總人數。」本研究依照各事業提供105年4月底各年齡區間之平均薪資乘以人數,加總後除以各事業總人數。

3.國營事業行業別依行政院主計總處所訂「國營事業機構名稱及編號」,以母公司為準分類,為本研究前後資料一致性,故部分母公司與轉投資事業如屬不同業別,則不另細分統計。

4.「全國行業別平均薪資」為中華民國統計資訊網查詢105年4月經常性薪資、非經常性薪資與加班費總數。

5.「比較增減」欄係個別國營事業平均薪資與全國行業別平均薪資之比較。