依勞動部「103年身心障礙者勞動狀況調查」發現，失業身障者有46.8％找工作時間超過1年、14.2％認為無法找到工作之原因為一般人對身障者之刻板印象、對於政府提供之就業服務之認知與利用度不高(僅7.8％知悉並已利用各縣市政府職業重建服務，一般仍以親友介紹工作居多)等現象。而私立單位未足額進用之原因，則多為職缺不適合、沒有職缺、缺乏完善設施或無障礙環境配合等。

定額進用身障者制度迄今已實施26年，平均每月仍有約1,555個單位未足額進用，其中更有67個係政府機關單位，實待改進。是以，各級勞工主管機關允宜就身障者失業、機關單位未足額進用等各項因素詳加瞭解與分析，研謀改善策略並積極輔導，以協助失業身障者及未足額進用單位，一方面提升機關單位進用身障者意願，一方面增進身障者就業機會。