二、各級勞工主管機關允宜建立身障者人力資料庫,並與就業輔導機制相結合,主動通報身障者相關就業資訊,俾增加身障者就業機會
日期:107年8月
報告名稱:我國身心障礙者權益保障現況及其相關問題之探討
目錄大綱:肆、結論與建議
資料類別:專題研究
作者:曾郁棻
勞動部依身權法訂定「推動身心障礙者職業重建個案管理服務計畫」、「補助地方政府辦理身心障礙者支持性就業服務計畫」及「補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫」,並於所屬各分署及縣市政府設300餘個就業服務據點,惟依勞動部最近(103年)之身障者勞動狀況調查顯示,身障就業者找到工作以「親友介紹」最高,「透過公立就業服務機構轉介者」僅占5.1%,高達58.4%之身障者不知道勞動部就業服務機構提供就業媒合服務,另身障失業者希望政府提供就業資訊及就業媒合者合計占78%,可悉就業服務措施之宣導及利用度有待強化,而處於現今數位化科技時代,政府允宜建立身障者人力資料庫,並與就業輔導機制相結合,主動通報身障者相關就業資訊,俾增加身障者就業機會。
