我國身心障礙者權益保障現況及其相關問題之探討

• 壹、前言

• 貳、我國對身障者相關權益保障現況

  • 一、我國對身障者之界定及範圍
  • 二、我國身障人口現況及特性
  • 三、我國身障者權益保障發展沿革
  • 四、身障者現有權益保障及福利措施

• 參、問題與檢討

  • 一、我國身障者勞動狀況與促進就業實施情形之檢討
  • 二、我國身障者「定額進用制度」實施情形檢討
  • 三、全國各縣市促進身障者就業業務支出規模及運用情形之檢討
  • 四、我國推動身障者無障礙生活環境實施情形之檢討

• 肆、結論與建議

  • 一、近年身障者勞動參與率有逐年提高趨勢，惟失業率仍高，且每月平均薪資偏低，允宜加強輔導提升身障者之專業知能，以增進其就業競爭力
  • 二、各級勞工主管機關允宜建立身障者人力資料庫，並與就業輔導機制相結合，主動通報身障者相關就業資訊，俾增加身障者就業機會
  • 三、仍有40個政府機關(單位)未足額進用身障者及部分義務機關長期未足額進用，各級勞工主管機關應積極加強協助與輔導，而進用率較部分先進國家為低，允宜研議調高之可行性
  • 四、各地方政府允依相關法令及身障者服務之評估需求妥編公務預算，另勞動部應於規定期限內撥付身障者就業基金，以避免影響基金之收支運用
  • 五、目前身障者就業基金提撥及分配方式，未能有效解決城鄉資源分配不均現象，允宜建立更適切計算機制，俾平衡城鄉差距
  • 六、政府允宜研議擴大舊有建築物適用無障礙設施，另部分縣市未依身權法規定設置無障礙設施改善基金，內政部允應加強督導改善
  • 七、部分縣市市區客運購置低地板公車比率偏低，另無障礙認證標章取得比率亦屬低微，均應檢討改進，俾落實交通及資訊無障礙

• 參考文獻

• 附件