勞動檢查為督促法令落實之有效工具，我國職安署及各勞動檢查機關之職業安全衛生檢查員編制663名，占全國勞動檢查人力三分之二，截至107年5月底，編制人力仍有121名缺額待補(詳附表2)。檢查人力編制未補缺額過多，影響檢查量能及勞檢覆蓋率，檢視我國104年至106年之安全衛生檢查覆蓋率分別為5.17%、5.2%及5.3% (詳附表13)尚偏低；又據審計部指出，發生重大職業災害之事業單位於發生重大職業災害前尚有5成未曾受檢，允宜研謀良策妥適配置檢查人力，提升勞檢覆蓋率。

又重大職業災害通報，國營事業尚有未依法申報情事(如前述之臺鐵、中華郵政、臺糖、臺酒等個案)，顯示職安署現行通報作業方式，倘雇主疏失或隱匿未報且勞動檢查機構未執行勞動檢查，則不易發現，導致該署無法掌握職災資料及時督促雇主改善，以減少職業災害並保障工作者安全及健康。是以，現行被動受理通報作業，亟需研擬加諸醫療院所通報義務，輔以主動勾稽機制之建置，促使事業單位(雇主)落實通報機制，以利該署完整蒐集職災資訊。

附表13：近年度安全衛生檢查覆蓋率一覽表 單位：家；%

年度

受檢事業單位數

全國事業單位數

覆蓋率

104年

69,781

1,349,528

5.17

105年

71,495

1,374,701

5.2

106年

74,453

1,404,338

5.3

※註：1.資料來源，勞動部職業安全衛生署提供。

2.本表受檢事業單位數，職安署係取自「地方政府勞動條件檢查資訊管理系統」及「勞動檢查機構檢查資訊管理系統」；全國事業單位數係取自財政部營利事業登記總家數。