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國立政治大學校務基金111年度預算評估報告

五、近2年度(108年度及109年度)實施彈性薪資新聘對象以國內教師為主,允宜兼顧留任及延攬國內外教師之衡平性,以提升學術競爭力 日期:110年10月 報告名稱:國立政治大學校務基金111年度預算評估報告 目錄大綱:五、近2年度(108年度及109年度)實施彈性薪資新聘對象以國內教師為主,允宜兼顧留任及延攬國內外教師之衡平性,以提升學術競爭力 資料類別:預算案評估 作者:高振源

政治大學校務基金111年度預算案「業務收入-其他業務收入-其他補助收入」編列4億4,934萬5千元,主要係教育部補助高等教育深耕計畫及機關補助款等,其中2,705萬1千元為彈性薪資經費,用以延攬及留任特殊優秀教研及經營人才。經查:

(一)配合教育部推動高等教育深耕計畫,該校新修訂之彈性薪資支給原則,於109年11月業經教育部核定備查

政治大學為延攬及留任特殊優秀教研及經營人才,以提升學術競爭力,依教育部「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」訂定彈性薪資支給原則,經費來源包括教育部「高等教育深耕計畫」補助款、教育部編列經費、行政院國家科學技術發展基金補助款及該校校務基金自籌收入等,為配合教育部107年度起推動高教深耕計畫及完善彈性薪資相關規範,該校新修訂之彈性薪資支給原則業於109 年11 月9 日經教育部核定備查。

(二)該校實施彈性薪資新聘對象以國內教師為主

政治大學106至108年度支應彈性薪資方案,支給彈性薪資之教師人數分別171人、156人及162人,109年度經教育部核備准予將該校教案教材研究費列入彈性薪資內,教師人數大幅增加至256人(新聘24人及留任232 人)。惟由該校新聘教師之國內外教研人才來源觀之,106至109年度延攬國外教師人數分別為4人、7人、14人及18人,占各年度彈性教師總人數171人、156人、162人及256人之比率為2.34%、4.49%、8.64%及7.03% (詳表1)。上開資料顯示該校實施彈性薪資新聘對象以國內教師為主,該校為吸引優秀教師,提升學術競爭力,允宜兼顧留任及延攬國內外教師之衡平性。

表1政治大學近年度以彈性薪資經費延攬及留任教師情形 單位:人;新臺幣千元

年度

經費

支給彈性薪資之教師人數

新聘教師

留任教師(現職教師)

國外

教研人才

國內

教研人才

合計

國外

教研人才

國內

教研人才

合計

106年

26,192

171

1

1

2

3

166

169

107年

26,681

156

3

1

4

4

148

152

108年

28,841

162

6

21

27

8

127

135

109年

29,197

256

4

20

24

14

218

232

110年

8,947

280

3

10

13

16

251

267

111年

27,051

293

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說 明:1.統計至110年8月底止;111學年度為預估數。

2.政治大學說明於109年底經教育部核備准予將該校教案教材研究費列入彈性薪資內,故人數自109學年度起大幅增加人數。

資料來源:政治大學提供,本報告整理。

綜上,政治大學為延攬及留任特殊優秀教研及經營人才,訂有彈性薪資支給原則,109年度因該校教案教材研究費列入彈性薪資內延攬及留任教師人數大幅增加。惟該校實施彈性薪資新聘對象以國內教師為主,允宜兼顧留任及延攬國內外教師之衡平性,積極吸引優秀教師,以提升學術競爭力。

(分機:8664 高振源)