科研基金111年度預算案「研發能量提升計畫」項下「頂尖人才延攬計畫」編列500萬元，較110年度預算數1,000萬元減少500萬元(減幅50%)。經查：

(一)頂尖人才延攬計畫主要為延攬頂尖學者進行學術活動，以提升中研院之人才交流及科技發展

中研院為全國學術研究最高機關，主要任務之一係為國家培養學術研究人才與延攬學術菁英，「頂尖人才延攬計畫」之重點為與國內外大學共聘頂尖學者及延聘國際跨領域菁英人才，以促進人才交流與科技發展。目前規劃之領域包括深度學習與人工智慧、先進顯微影像、腦科學、微生物相、尖端分子技術、東南亞與東北亞區域研究等，其延攬之頂尖學者每年定期到中研院進行研究，並指導國際研究生與博士後人員，亦可作為引介年輕研究人員至海外一流研究機構進行短期研究或進修之橋樑。該計畫將可強化中研院與國際頂尖學研機構之實質交流，維持中研院與全球相關先進學術發展之連結，並為國內基礎研究注入新活力。

(二)該計畫107至110年度共僅聘2位學者，111年度雖已酌減預算，仍應持續爭取國際傑出學者聘任

科研基金自107年度起規劃辦理「頂尖人才延攬計畫」，107至109年度預算執行率分別為0%、17.7%及30.42%，108及109年度各聘1名學者(詳表1)。

據中研院表示，頂尖人才延攬因面臨國際性競爭，且近年因受新冠肺炎疫情影響，致使延攬進度較規劃緩慢，經費執行不如預期，致110年度截至8月底尚未有新聘學者，未來將持續積極爭取國際傑出學者參與本計畫；另評估過去3年(107至109年)延聘不如預期，且因受新冠肺炎疫情影響，更增加計畫執行難度，111年度預算爰酌予減列500萬元。

查該計畫107至110年度共僅聘2位學者，且110年截至8月底未增聘傑出學者，111年度該計畫預算雖已酌減500萬元，惟該院既編預算以延攬國際傑出學者，允宜積極思考延攬人才之方法，並尋求突破困難之策略，以達計畫目標

綜上，頂尖人才延攬計畫主要為延攬頂尖學者進行學術活動，該計畫107至110年度共僅聘2位學者，111年度預算雖已酌減預算，惟該院允宜積極思考延攬人才之方法，以提升執行成果。

表1　107至110年度頂尖人才延攬計畫預決算數及執行成果表

單位：新臺幣千元；%

項　　目

107年度

108年度

109年度

110年度

預算(案)數

10,000

10,000

10,000

10,000

決算數

0

1,770

3,042

2,265

預算執行率

0

17.70

30.42

-

當年度延攬或共聘學者人數

0

1

1

0

說　　明：110年度為截至8月底執行數及執行成果。

資料來源：中研院提供。