新制勞退基金111年度預算案編列基金收繳退休金收入2,543億9,864萬8千元，包括雇主及勞工個人提繳之退休金。經查：

(一)勞工得於每月工資之6%範圍內自願提繳退休金，以保障老年生活

為增進勞工退休生活保障，勞工退休金條例自94年間開始施行，明定雇主應為勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%；為增加勞工退休經濟保障，該條例規定勞工得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，另亦提供自願提繳退休金不計入薪資所得課稅之誘因，以鼓勵勞工自提退休金，俾提高退休生活之經濟安全性。

(二)110年6月底止勞工自願提繳人數占全體提繳人數之比率已達歷年最高，惟尚有成長空間，勞工自願提繳退休金制度仍有待推廣

自97至110年6月底止，自願提繳人數自27萬2,354人成長至77萬7,607人(詳表1)，成長1.86倍，110年6月底自願提繳人數占勞退提繳人數比率10.96%為歷年來之最高，惟尚有成長空間。

表1 歷年新制勞工退休金之自願提繳人數分析表 單位：人數；%

年度(底)

自願提繳人數

勞退提繳人數

自願提繳人數占勞退提繳人數比率

97

272,354

4,573,412

5.96

98

271,801

4,737,178

5.74

99

318,684

5,196,134

6.13

100

342,363

5,482,848

6.24

101

336,891

5,641,538

5.97

102

340,541

5,798,851

5.87

103

352,648

6,020,787

5.86

104

383,495

6,221,337

6.16

105

402,856

6,395,674

6.30

106

429,810

6,586,389

6.53

107

520,326

6,777,903

7.68

108

610,793

6,966,983

8.77

109

714,349

7,084,436

10.08

110

777,607

7,093,485

10.96

說 明：110年度統計至6月底。

資料來源：勞保局提供。

勞保局說明因應方案略以，為促進勞工自願提繳退休金，透過多元管道加強相關宣導，包括賡續辦理校園深耕勞動保障及事業單位業務說明會、退休金繳款單信封背面宣導、勞保局臉書粉絲團、新聞媒體等，鼓勵職場新鮮人及勞工自願提繳退休金等。經持續強化宣導後，自提人數已逐年增加，至110年6月底止自提人數創歷年新高，且較107年底之自提人數約成長5成，已見成效。基此，勞工自提人數雖有增加，仍有成長空間，允宜賡續推廣勞工自提退休金，俾利提高勞工退休生活之經濟安全。

綜上，為增加勞工退休經濟保障，勞工得在其每月工資6%範圍內自願提繳退休金，截至110年6月底止自願提繳人數占勞退提繳人數比率10.96%，雖為歷年來之最高，惟仍有成長空間，勞保局允宜賡續推廣勞工自提退休金制度，俾利提高勞工退休經濟保障。