研發及產業訓儲替代役基金111年度預算案辦理「員額審查核配、役男報名甄選及成效管考計畫」編列601萬3千元，較110年度預算數611萬4千元減少10萬1千元(1.65%)。經查：
(一)研發及產業訓儲替代役基金轉調及輔導情形
用人單位及役男因研發計畫變更、組織變革及其他健康狀況等因素，得檢具函文及相關具體事證資料申請釋出，由役政署進行書面審查後，依研發及產業訓儲替代役役男轉調與改服作業規定核處。另於役男轉調作業期間，依役男意願開放其個人基本資料，提供其他用人單位進行洽談及申請接收進用，並給予必要之協助及諮詢服務。103至110年度8月底用人單位申請釋出轉調案件及人數累計數分別為1,283件及2,275人次，其中同意役男於2個月內轉調至其他用人單位人數1,561人次，占比68.62%；核定役男得依專長自覓新用人單位人數642人次，占比28.22%；核定留任原單位人數47人次，占比2.07%；自行撤回申請24人，占比1.05%；審查中1人，占比0.04% (詳表1)。
(二)鑒於時有役男發生職場不適應致自殺身亡發生情事，允宜強化關懷及諮商輔導相關作為
鑒於107年在桃園某科技公司服研發替代役之役男疑不堪工作壓力跳樓身亡，役政署107年度起於研發替代役資訊管理系統新增役男居住處所登錄功能，方便用人單位暸解與關心新進役男服役生活，增加役男社會支持，截至110年度8月底計有3,892位現役役男全數完成居住處所登錄。並定期辦理役男面對面諮詢輔導活動，配合心理諮商輔導機制轉介輔導，107至109年度列冊關懷管理之役男分別為11人、14人及15人，合計40人，惟役政署109年度至110年度8月底止未辦理不定期實地訪查，容有檢討改進空間，允宜積極規劃團體關懷諮商輔導活動，以協助役男適應職場適應。
綜上，鑒於時有役男發生職場不適應致自殺身亡發生情事，107至109年度列冊關懷管理之役男合計40人，惟役政署109年度至110年度8月底止未辦理不定期實地訪查，容有檢討改進空間，允宜強化關懷諮商輔導相關作為。
表1 研發及產業訓儲替代役役男釋出及轉調情形明細表
單位：件；人次
年度
釋出轉調案件數
釋出轉調人數
同意役男於轉調至其他用人單位人數
核定役男得依專長自覓新用人單位人數
核定
留任原單位人數
自行撤回申請人數
審查中人數
103
117
307
248
33
25
1
0
104
122
274
217
56
0
1
0
105
185
335
193
116
9
17
0
106
194
336
218
111
4
3
0
107
241
400
291
101
6
2
0
108
238
347
222
124
1
0
0
109
128
157
87
70
0
0
0
110
58
119
85
31
2
0
1
合計
1,283
2,275
1,561
642
47
24
1
占釋出轉調人數之比率
68.62
28.22
2.07
1.05
0.04
說 明：110年數據係截至8月底止。
資料來源：役政署提供，本報告彙整。