2006年國際勞工組織(International Labour Organization, ILO）報告指出，足夠之勞動檢查人力及提高勞動檢查率，可有效督促雇主遵守法令，確保勞工安全與權益，為此，我國之勞動檢查人力近年來逐年增加，期可提高勞動檢查之實施成效。惟我國整體勞動檢查人力與已開發國家標準仍有相當差距，且六都升格後亟待協調建置合理勞動檢查體系；加上105年間每周工時甫修正為40小時，並規範雇主需提足舊制勞工退休準備金專戶，復於近期推動一例一休等重大勞動政策，有必要透過合理之勞動檢查，以督促事業單位遵循勞動法令。爰本報告擬探討我國勞動檢查之人力配置、中央地方之權責劃分及實施現況與成效，進而提出政策改善建議。