我國勞動檢查業務主要包括勞動條件及勞工安全衛生兩大部分，目前以中央專責安全衛生檢查、地方政府專責勞動條件檢查為原則，至於中央授權直轄市之勞動檢查權之範圍時有討論。其中立法院司法及法制委員會於101年5月21日第8屆第1會期第18次會議，舉行「勞動檢查業務中央與地方分工」公聽會，各方對於勞動檢查業務之中央授權予直轄市之法理及範圍各有看法，再者，中央與地方勞動檢查存有資源配置及人力不均等問題，因此屬中央之安全衛生檢查授權各直轄市之範圍各有差異。

目前六都除台南市外，均設有勞動檢查處，中央業已授權台北市及高雄市辦理全部之安全衛生檢查；新北市、桃園市及台中市採部分授權；台南市則已向勞動申請授權，惟尚未設置勞動檢查處及勞動檢查人力尚未聘用，故須俟其規劃完成後再行申請(詳附表9)，綜觀上開授權情形可悉，勞動部雖擬授權各直轄市辦理勞動安全衛生檢查業務，惟中央授權六都辦理安全衛生檢查業務之範圍各異，並無一致性之授權原則，不利整體勞動檢查資源系統性之規劃運用，允應參酌相關單位之意見，通盤衡酌各直轄市政府人力狀況，積極與直轄市政府協商具體授權時程，俾使勞動檢查人力及整體資源能妥善運用。

附表9：中央授權直轄市辦理勞動安全衛生檢查情形表

直轄市

設置之檢查機構

授權範圍

臺北市

勞動檢查處

全部授權

高雄市

勞動檢查處

全部授權

新北市

勞動檢查處

除危險性工作場所、危險性機械及設備檢查業務外，其餘全部授權。

桃園市

勞動檢查處

1.轄內12個工業區內所有事業單位。

2.桃園市政府與所屬機關(構)辦理之營造工程。

3.轄內工業區外除製造業及營造業以外所有行業。

4.上列不包括危險性工作場所、危險性機械或設備、國營事業機構及中央政府機關與其辦理之公共工程等項目。

臺中市

勞動檢查處

1.工業區內所有行業。

2.工業區以外所有製造業、地方公共工程。

臺南市

尚未設置

已向勞動部申請授權，惟人力尚未聘用，已請其規劃完成後再申請授權。

※註：1.資料來源，職安署提供。