針對現行資訊業務委外政策，允應強化機關對委外建置之系統及軟硬體設施之主控性，避免產生委外風險，另宜提供誘因鼓勵機關儘量使用已開發之通用系統(如人事、薪資、公文等)，減少系統重複建置，俾利節省公帑。又鑒於電子治理時代，資訊能力已係公務同仁必備之基本能力之一，在政府組織及員額調整不易之情況下，允宜提供適當誘因(如考績、陞遷等)，建立業務單位與資訊單位之人員協同合作及交流機制，並透過在職訓練提升機關整體成員資訊素養，搭配公務流程改造，減輕資訊部門工作負擔，提升整體人力資源運用效益。