中央政府聘用及約僱人力運用情形之探討

• 壹、前言

• 貳、近年中央政府聘用及約僱人力運用現況

  • 一、聘用及約僱人員相關法令規範及管理規定
  • 二、近年中央政府聘用及約僱人員進用概況
  • 三、近年中央政府聘僱人力經費編列概況

• 參、問題探討

  • 一、近年中央機關聘僱預算員額逐年攀升，其增幅高於職員，且部分機關聘僱預算員額已超逾5%之原則，員額管控機制尚待賡續落實
  • 二、中央機關聘用及約僱人員久任化現象未見改善，且部分機關長期運用該等人力辦理經常性業務，恐已偏離聘僱制度之初衷，亟待研謀具體改善良策
  • 三、中央政府總預算未能呈現聘僱人力全貌，且「約聘僱人員待遇」預算科目定義未盡周全，容有精進空間；另酬金薪點折合率宜有客觀審核標準及依據，避免產生寬濫之疑慮
  • 四、聘僱制度施行多年，權益保障事項及管理規範仍須賡續檢討精進，至於法制基礎不足之困境，須待各主管機關積極凝聚共識，以完備相關規章制度

• 肆、結論及建議

• 參考文獻

• 附件