考試院主管九十年度決算評估報告

• 壹、考試院

  • 一、「教、考、訓、用」之文官進用制度未能妥適配合
  • 二、考試委員助理之設置並無法源依據，不符法制
  • 三、退撫基金績效考核及監督，監理成效欠佳
  • 四、出國項目人數與預算編列不符，且執行情形未詳實載明，顯有不當

• 貳、考選部

  • 五、考試報名人數預估與實際落差偏高，預算編列似欠嚴謹
  • 六、部分考試制度及試務工作流程，仍欠妥適
  • 七、國家考場大樓平均年使用率低，造成資源閒置浪費

• 參、銓敘部

  • 八、部分計畫預算編列欠嚴謹，造成賸餘偏高
  • 九、無法發揮獎優汰劣功能，考績銓審業務效益不高
  • 一０、放寬簡任非主管人員得核給主管職務加給比例，與政府再造政策相違背
  • 一一、對退撫新制實施出現之若干警訊，未能有效予以解決

• 肆、公務人員保障暨培訓委員會

  • 一二、公務人員委任晉升薦任訓練計畫效益不高
  • 一三、推動訓練機構協調聯繫與合作，成效欠佳

• 伍、國家文官培訓所

  • 一四、自有場地設施不足，尚需洽借其他訓練機關場地，有礙施訓品質
  • 一五、晉升官等訓練及格率偏高，對於受訓人員素質之提昇效果有限

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