研發及產業訓儲替代役基金依據替代役實施條例及其施行細則規定辦理研發及產業訓儲替代役相關業務，於110年度辦理役男入營訓練及權益計畫編列預算案數4億4,326萬7千元，較109年度預算數4億4,265萬4千元，增加61萬3千元，增幅0.14%。經查：

(一)有效運用役男技術人力資源，滿足產業人才之多元需求

研發及產業訓儲替代役制度係運用兵役制度延攬人才投入產業，開放專科學校以上畢業役男得申請至民間產業從事技術服務工作，以有效運用役男技術人力資源，滿足產業人才之多元需求。役政署各年度辦理役男報名及錄取作業，係配合替代役基礎訓練容量及我國大專院校學制，且參考往年役男實際入營狀況及實施人數，報名當年度研發替代役第1次甄選作業預計於當年度4月中旬前錄取公告，考量該學年度研究生於當年6月底後畢業，是以規劃年度研發替代役役男各梯次入營人數，安排於當年8月起分梯次入營服役，並檢視實際甄選報到人數，機動調整入營梯次及訓練容量，役政署近年度錄取及實際報到情形，說明如下：

1.107年度：核定研發替代役實施員額4,000人，核定錄取人數2,608人，實際報到入營人數2,396人。

2.108年度：核定研發替代役實施員額2,000人，核定錄取人數662人，實際報到入營人數577人。

3.109年度：核定研發替代役實施員額3,000人，暫定安排8梯次入營接受替代役基礎訓練及專業訓練因應。

4.110年度：核定研發替代役實施員額3,000人，暫定安排8梯次入營接受替代役基礎訓練及專業訓練因應。

(二)研發及產業訓儲替代役役男獲錄用率下降，允宜探究其原因並研謀策進

研發及產業訓儲替代役基金近年積極推動研發及產業訓儲替代役制度，提供役男多元服役選擇，使役男所學專長不因服役而中斷，該基金並協助具有研發及產業訓儲替代役役男甄選資格之役男參加甄選，以提高媒合成功之機率，惟研發及產業訓儲替代役役男錄用率自104年度81.11%，下降至109年度截至8月底止之41.05%(詳表1)，允宜探究其原因並研謀策進，以創造役男更多元化之錄用機會。

綜上，研發及產業訓儲替代役基金110年度辦理役男入營訓練及權益計畫編列預算4億4,326萬7千元，惟研發及產業訓儲替代役役男獲錄用率下降，允宜探究其原因並研謀策進。

表1 研發及產業訓儲替代役役男獲錄用情形表 單位： %

年度

役男報名人數

核定錄用人數

錄取率

104

6,772

5,493

81.11

105

6,494

5,146

79.24

106

6,677

4,989

74.72

107

3,258

2,608

80.05

108

966

662

68.53

109

2,960

1,215

41.05

說 明：109年度數據係截至8月底止。

資料來源：研發及產業訓儲替代役基金提供，本報告彙整。