國保基金依國民年金法規定由各業務主管機關編列預算支應者，包括老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付，有關110年度代辦經費、給付項目及辦理依據詳表1；另勞保局(含基金運用局)110年度代辦國保之人事及行政管理經費計13億1,361萬元，占應收保險費532億7,577萬2千元之2.47%。

表1 110年度國保基金代為辦理給付情形表 單位：新台幣千元

主管機關

項目及辦理依據

代辦經費

衛生福利部

1.施行時年滿65歲之國民，得請領老年基本保證年金3,772元/月(國民年金法第31條及第54條之1規定)。

2.加入國保前已符合第33條規定之重度以上身心障礙且經評估無工作能力，並符合相關規定者，得請領身心障礙基本保證年金5,065元/月(國民年金法第35條及第54條之1規定)。

23,091,068

原住民族委員會

55歲以上未滿65歲之原住民且符合相關規定者得請領3,772元/月(國民年金法第53條及第54條之1規定)。

1,985,958

合計

25,077,026

資料來源：110年度國保基金預算書第5頁。

國保於97年開辦後，將每月發放予55至64歲原住民之3,000元原住民敬老津貼，改依「原住民給付」繼續發放。惟原住民給付屬於福利津貼性質，無須繳納保險費即可領取，爰訂有排除條件，包含具有原住民身分之年齡介於55至64歲，於國內設有戶籍，及須符合相關規定等。此外，國保給付須於符合給付請領條件5年內向勞保局提出申請，惟原住民申請該項給付若超逾5年期限，僅能自提出申請且符合請領條件之當月起發給，無法申請補發。

勞保局統計108年度具有原住民身分且年滿55歲者計7,379件(人)，已全數發出通知，惟迄至109年9月28日尚有2,074件(人)未向該局提出申請，比率達27.74%。倘上述2千餘人皆符合請領資格，以每人每月可請領3,772元計算，每年度應給付而未給付金額逾9千萬元，為保障渠等權益，允宜再次通知或主動造冊供原住民族委員會(下稱原民會)及各縣市政府進行宣導或訪視。

綜上，國保於97年開辦後，將原住民敬老津貼改以原住民給付方式發放，自109年1月1日起每人每月得請領3,772元，勞保局雖每年主動通知符合請領資格者，惟據108年度資料顯示，未提出申請比率達27.74%，比率不低。為保障原住民權益，衛福部允宜促請勞保局再次通知，或主動造冊供原民會及各縣市政府進行宣導或訪視，俾利及早提出給付申請。

（分機：1931 何殷如）