新制勞退基金110年度基金收繳退休金收入2,299億7,603萬5千元，包括雇主及勞工個人提繳之退休金，經查：

(一)「勞工退休金條例」明定勞工得於每月工資之6%範圍內自願提繳退休金，以保障老年生活

為增進勞工退休生活保障，勞工退休金條例自94年間開始施行，明定雇主應為勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%；為增加勞工退休經濟保障，該條例規定勞工得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，另亦提供自願提繳退休金不計入薪資所得課稅之誘因，以鼓勵勞工自提退休金，俾提高退休生活之經濟安全性。

(二)勞工自願提繳人數占全體提繳人數之比率有限，顯見勞工自願提繳退休金制度仍有拓展空間，允宜研謀改善

依表1資料所示，勞工自願提繳人數，除98年度及101年度各較上年度減少外，大致呈逐年遞增趨勢，自97年度至109年6月底止，自願提繳人數自27萬2,354人成長至67萬5,399人，成長1.48%，惟自願提繳人數占勞退提繳人數比率僅9.72%仍屬偏低，詢據勞保局略以，透過多元管道加強相關宣導，包括賡續辦理校園深耕勞動保障及事業單位業務說明會等，以確保自提勞工權益。由於勞工自提人數仍有拓展空間，允宜研謀改善。

表1 勞退新制提繳人數分析表 單位：人數

年度(底)

自願提繳人數

勞退提繳人數

自願提繳人數占勞退提繳人數比率

97

272,354

4,573,412

5.96%

98

271,801

4,737,178

5.74%

99

318,684

5,196,134

6.13%

100

342,363

5,482,848

6.24%

101

336,891

5,641,538

5.97%

102

340,541

5,798,851

5.87%

103

352,648

6,020,787

5.86%

104

383,495

6,221,337

6.16%

105

402,856

6,395,674

6.30%

106

429,810

6,586,389

6.53%

107

520,326

6,777,903

7.68%

108

610,793

6,966,983

8.77%

109

675,399

6,950,721

9.72%

說 明：109年度統計至6月底。

資料來源：勞保局提供。

綜上，勞退新制規定勞工得在每月工資之6%範圍內自願提繳退休金，並提供稅賦優惠誘因以鼓勵自提，惟勞工自願提繳人數占勞退新制全體提繳人數之比率有限，顯見勞工自願提繳退休金制度仍有拓展空間，勞動部允宜檢討自提人數占比不高原因並研謀改善，以保障勞工之老年生活。