青年發展署112年度預算案於「青年生涯輔導-辦理青年生涯輔導業務計畫」編列辦理大專女學生領導力培訓營計畫經費250萬元，與111年度經費相同。經查：
(一)106至111年度大專女學生領導力培訓營計畫預算編列及執行情況
為培育具潛力之大專女學生，依瞭解自我、人我關係與自我突破之脈絡，增進大專女學生未來對自我實踐、社會參與及職場領導之決策力與影響力，青年發展署近年每年皆辦理大專女學生領導力培訓營，由106至110年度預算編列及執行情況觀之(詳表1)，除106年度決算超支外，107至110年度決算數皆與預算數相同，111及112年度預算均為250萬元。112年度計畫內容摘略如下：
計畫對象：30歲以下之大專院校、五年制專科四年級（含）以上、二專、技術學院、軍警校院、大學及研究所在學女學生。
辦理方式及期程：規劃辦理「輔導員培訓」1場次(6月份)、「主培訓營」3場次(7至8月)及「交流分享會」1場(11月)，以人生設計方法學（Life Design）為核心，循序漸進安排課程，並邀請當代女性領導者典範，分享經歷與經驗，促進參與學員自我探索，破除性別刻板框架，向外發揮潛能，為社會帶來積極正面影響力。
表1 106至112年度大專女學生領導力培訓營計畫預算編列及執行情況 單位:新臺幣千元；%
年度
106
107
108
109
110
111
112
預算數
2,768
3,468
3,468
2,500
2,500
2,500
2,500
決算數
3,280
3,468
3,468
2,500
2,500
0
-
執行率
118.50
100
100
100
100
0
-
說 明：111年度決算數為截至7月底之執行數，因尚未核銷故無執行數。
資料來源：青年發展署提供資料。
(二)109至110年度大專女學生領導力培訓人數大幅減少，允宜於新冠疫情趨緩後加強辦理
由該計畫歷年成果統計觀之(詳表2)，辦理場次102至104年度皆為3場，105年度起增為4場。培訓人次由102年度207人增為108年度317人，109年度大幅降為219人，110年度培訓人數則為近9年最低之186人，鑑於109及110年度可能係受新冠疫情影響致參與人數減少，允宜疫情趨緩後加強辦理。
表2 大專女學生領導力培訓營歷年成果統計表 單位:場次；人
年度
102
103
104
105
106
107
108
109
110
場次
3
3
3
4
4
4
4
4
4
人數
207
222
227
291
316
309
317
219
186
資料來源：青年發展署110年報第86頁。
綜上，為培育具潛力之大專女學生，自我探索、破除性別刻板框架，發揮潛能為社會帶來積極正面影響力，青年發展署每年辦理大專女學生領導力培訓營計畫，然109至110年度培訓人數大幅減少，允宜於新冠疫情趨緩後加強辦理。