日期： button ~ ~ button 標題： 關鍵字： 查詢 行政院人事行政總處及所屬112年度單位預算評估報告 日期：111年10月 資料類別：預算案評估 作者：吳昀雲 編號：111207 壹、行政院人事行政總處 一、我國高階公務人員之性別比率仍懸殊，雖人事行政總處性別平等推動計畫(111年至114年)業將提升簡任官等女性代表性列為目標之一，惟仍待積極作為及滾動檢討改善 二、112年度中央政府機關預算員額較111年度增加684人，且111年度機關員額評鑑作業仍在辦理中，允持續加強機關員額精簡並積極管控評鑑報告辦理進度 三、近年中央各機關公務人員參與訓練進修人次受疫情影響而逐年減少，允宜注意並於疫情緩和後妥適統籌規劃各訓練研習進修課程，俾充實公務人員專業能力 四、雖已依「我國少子女化對策計畫(107年至113年)」辦理設置托育設施之相關調查與追蹤作業，惟各機關設置托育設施仍有提升空間，允宜加強相關推動措施，俾滿足公務人員托育需求 五、近年公教人員申請育嬰留職停薪存顯著性別差異，雖有加發育嬰留職停薪津貼補助及相關宣導，惟整體成效仍待提升 貳、行政院人事行政總處公務人力發展學院 六、辦理「國家政務研究班」及「高階領導研究班」，允宜注意性別衡平原則，俾增進女性培力與發展 七、賡續推動「e等公務園+學習平臺」，會員人數及加盟機關仍有推廣擴增空間，俾充分發揮學習平臺運用效益 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選)，填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題，請聯絡資訊服務處，盡快為您處理)
