臺北商業大學校務基金112年度預算案編列「計時計件人員酬金」1億365萬6千元，較111年度預算數9,100萬元，增加1,265萬6千元，增幅13.91%。經查：

(一)107至112年度計時計件人員酬金預算數呈逐年成長趨勢

由近年臺北商業大學校務基金「計時計件人員酬金」之預算數資料觀之，107至112年度預算數呈成長趨勢，由7,000萬元增為1億365萬6千元，增加3,365萬6千元，增幅48.08%，其中預算年成長以112年度之13.91%最高，而112年度預算數1億365萬6千元(詳表1)，為近年度預算數最高。

(二)近年計時計件人員酬金決算數均較預算數超出近5成，預算控管未盡理想

臺北商業大學校務基金107至110年度「計時計件人員酬金」決算數介於9,352萬3千元至1億2,316萬元之間，各年度決算數均超逾預算數，107年度超支2,352萬3千元，超支比率33.60%，至110年度超支達3,916萬元，超支比率46.62%，超支金額提升；111年度截至8月底止，「計時計件人員酬金」實現數高達8,135萬5千元，已超過分配數，占全年預算數之比率為89.40%(詳表1)，其原因主要係該校新增學院系所及學生宿舍開放，增加行政人力及宿舍管理人力。惟該校計時計件人員酬金年年超支併決算，顯示該校預算控管容有改進空間。

綜上，臺北商業大學校務基金112年度「計時計件人員酬金」編列1億365萬6千元，107至110年度決算數均超逾預算數，預算控管容有加強空間，尚待秉持撙節原則加強檢討。

表1 臺北商業大學校務基金近年計時計件人員酬金預、決算數

比較表 單位：新臺幣千元；%

年度

預算數(A)

決算數(B)

預、決算差異

預算年成長率

金額(C=B-A)

比率(D=C/A)

107

70,000

93,523

23,523

33.60

9.95

108

78,000

115,122

37,122

47.59

11.43

109

84,000

122,645

38,645

46.01

7.69

110

84,000

123,160

39,160

46.62

-

111

91,000

81,355

-

-

8.33

112

103,656

-

-

-

13.91

說 明：1.111年度決算數為截至8月底止之實現數。

2.預算年成長率係當年度預算數除以前一年預算數之比率。

資料來源：臺北商業大學提供，本中心彙整。

（分機：1918 魏安國）