五、108至110年度計時與計件人員酬金超支情形達12.37%以上，允宜秉撙節原則審慎檢討相關人力需求，並加強經費控管，

陽明交通大學112年度編列「一般事務費-計時與計件人員酬金」20億7,638萬5千元，預計進用2,495人。經查：

(一)112年度計時與計件人員酬金預算數高於111年度預算數，不符相關規範

依112年度中央政府總預算附屬單位預算共同項目編列作業規範之作業基金服務費用中一般事務費規定略以：「包括棧儲、…計時與計件人員酬金及體育活動費等，除下列項目外，其餘各項非有具體理由，以不超過111年度預算數為原則：(1)中央政府各基金計時與計件人員應依『行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點』等規定辦理…。」

陽明交通大學112年度「計時與計件人員酬金」預算案數20億7,638萬5千元，較111年度預算數增加1億5,721萬3千元(增幅8.19%；詳表1)，且為近5年度預算數最高者，與前揭規定未符。

(二)110年度計時與計件人員酬金決算數超逾預算數2.23億元，允宜加強控管相關支出

陽明交通大學108年度至110年度編制外人力經費之實際執行情形，分別超逾預算數3.38億元、2.9億元及2.23億元，超支比率達22.7%、16.95%及12.37%。依據陽明交通大學說明近3年度本項經費超支原因，主要係因接受政府機關委託補助或與民間單位產學合作計畫所核列計時與計件人員酬金較預估數增加所致；經考量業務需求與管控後，110年度之預決算差異比率數已降低至12.37%。

依據112年度中央及地方政府預算籌編原則第5點第1款規定略以：「營業基金及作業基金應積極開源節流，…，增加收入，抑減成本費用，…，以提升經營績效，除負有政策性任務者外，應以追求最高盈（賸）餘為目標。」陽明交通大學108至110年度計時與計件人員酬金超支比率雖逐年減少，惟110年度超支金額高達2.23億元，仍有精進空間，允宜本撙節原則編列相關經費。

綜上，陽明交通大學112年度計時與計件人員酬金預算案數20億7,638萬5千元，係自108年度以來預算最高者，且高於111年度預算數，難謂符合相關規範；又108至110年度超支情形雖有改善，惟110年度決算數超支金額仍高達2.23億元，仍有精進空間，相關人力需求及經費控管，允宜秉撙節原則審慎檢討。

表1 陽明交通大學108-112年度計時與計件人員酬金預算編列及執行情形 單位：新臺幣千元

項目

108年度

109年度

110年度

111年度

112年度

預算數(A)

1,529,543

1,708,094

1,803,801

1,919,172

2,076,385

決算數(B)

1,867,104

1,997,700

2,026,897

1,362,443

差異數(B-A)

337,561

289,606

223,096

-556,729

(B-A)/(A)%

22.07%

16.95%

12.37%

說 明：決算數統計至111年8月底。

資料來源：陽明交通大學提供。

(分機：1915；楊莉敏)