原住民族委員會(以下簡稱原民會)及所屬與所轄財團法人112度預算案編列預算員額610人、人事費用5億4,813萬5千元，及編列獎補助費118億5,998萬8千元(詳表1)。經查：

表1　原民會及所屬與所轄財團法人112年度編列人事費用及獎補助費概況表 單位：人；新臺幣千元

預算編列主體

預算員額

人事費用

獎補助費

原民會

227

261,450

9,021,016

原住民族文化發展中心(以下簡稱文發中心)

32

39,431

3,205

原住民族綜合發展基金

35

592

2,835,767

財團法人原住民族文化事業基金會(以下簡稱原文會)

270

207,310

0

財團法人原住民族語言研究發展基金會(以下簡稱原語會)

46

39,352

0

合計

610

548,135

11,859,988

資料來源：原民會及所屬112年度預算書。

(一)現行進用人員適用族語認證之要求與獎勵概況

據原民會說明略以，現行對進用人員族語認證之要求與獎勵措施，包括：1.原民會及文發中心之公務員陞遷考核標準，依等級通過族語認證者分別加2至8分、1至5分；2.原語會之進用人員應取得中級認證；3.原民會補助地方政府設置族語推廣人員應具備高級認證，取得優級認證加薪3千元；4.原民會補助沉浸式族語幼兒園族語教保員應具備中級認證，取得高級及優級認證各加薪2千元、3千元。5.高級中等以下學校原住民族語老師須具備高級認證等。

(二)尚待通盤規劃，研訂進用人員之族語認證機制

1.原民會表示，未來將朝訂定一致性族語認證加薪標準辦理，相關獎勵措施將擴展至其他非族語類之補助計畫，初步獎勵措施規劃詳表2。

2.檢視前揭原民會就進用人員族語認證機制之未來規劃概況表，鑑於進用人員相關經費分別編列於公務預算(如族語推廣人員及族語教保員等)、基金預算(如就業服務人員及原家中心專案助理人員等)，衛生福利部長照基金(如文化健康站照服員等)及前瞻基礎建設計畫(如文化健康站輔導員等)等，尚待通盤規劃，盤點可能人數及經費來源等，研訂妥適獎勵措施。

表2　原民會就進用人員族語認證機制之未來規劃概況表

相關政策

原住民族語言能力認證級別/獎勵措施

類別

項目

初級

中級

中高級

高級

優級

加薪

族語推廣人員

加 3千元

族語教保員

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

專職族語老師

加 3千元

文化健康站照服員

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

就業服務人員

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

原家中心專案助理人員

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

前瞻基礎建設計畫推動人力

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

文化健康站輔導員

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

金融輔導員

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

專案助理

加 1.5千元

加 2千元

加 3千元

獎金

專門人才獎勵

5千元

2萬元

3萬元

考試

報考原民特考

取得初級以上始得報考

報考公費留學

取得中級以上始得報考

報考師資公費

取得中級以上始得報考

陞遷

原民會公務員陞遷考核

加2分

加4分

加6分

加7分

加8分

升學

加分優待35%

升高中

升大學

說 明：1.薪資涉初級、中級者逕於計畫內聘任給薪條件調整，非加薪依據。

2.陞遷考核加分部分，原民會將規劃由各機關自行決定。

資料來源：原民會提供。

綜上，原民會及所屬與所轄財團法人現行對進用人員族語認證之要求與獎勵僅包括族語推廣人員、族語教保員、原語會職員及高中以下原住民族語老師等相關族語推廣人員；為擴大並普及族語使用場域，未來將適用其他非族語類之補助計畫，允宜盤點可能人數及經費來源等，妥適研訂進用人員之族語認證機制，俾推廣並提升族語復振成效。