科研基金112年度預算案「研發能量提升計畫」項下「頂尖人才延攬計畫」編列500萬元，與111年度預算案數同。經查：

(一)頂尖人才延攬計畫主要為延攬頂尖學者進行學術活動，以提升中研院之人才交流及科技發展

中研院為全國最高學術研究機關，主要任務之一係為國家培養學術研究人才與延攬學術菁英，「頂尖人才延攬計畫」之重點為與國內外大學共聘頂尖學者及延聘國際跨領域菁英人才，以促進人才交流與科技發展。目前規劃之領域包括深度學習與人工智慧、先進顯微影像、腦科學、微生物相、尖端分子技術、東南亞與東北亞區域研究等，其延攬之頂尖學者每年定期赴中研院進行研究，並指導國際研究生與博士後人員，亦可作為引介年輕研究人員赴海外一流研究機構進行短期研究或進修之橋樑。該計畫將可強化中研院與國際頂尖學研機構之實質交流，維持中研院與全球相關先進學術發展之連結，並為國內基礎研究注入新活力。

(二)該計畫107年至111年8月底僅共聘2位學者且各年度執行情形均不佳，近2年度預算案雖已酌減，仍宜持續爭取聘任國際傑出學者

科研基金自107年度起規劃辦理「頂尖人才延攬計畫」，其計畫目標設定為延攬或共聘學者人數1至3人，而108及109年度各共聘1名學者，已達其目標，惟107至110年度預算執行率介於0%至32.37%間 (詳表1)，執行成效不如預期。據中研院表示，頂尖人才延攬因面臨國際性競爭，且近年因受新冠肺炎疫情影響，致延攬進度較規劃緩慢，經費執行不如預期，且111年迄8月底尚未有新聘學者，未來將持續積極爭取國際傑出學者參與本計畫。爰此，該計畫107至111年8月底止僅共聘2位學者，又因新冠肺炎疫情影響致頂尖學者顯少來臺進行研究，致執行率不佳。自111年度起，該計畫預算雖已減列500萬元，惟該院既編列預算以延攬國際傑出學者，允宜積極思考延攬人才之方法，並尋求突破困難之策略，以促進學術交流，提升國內學術研究水準。

表1　107至112年度頂尖人才延攬計畫預決算數及執行成果表

單位：新臺幣千元；人；%

項 目

107年度

108年度

109年度

110年度

111年度

112年度

預算(案)數

10,000

10,000

10,000

7,000

5,000

5,000

決算數

0

1,770

3,042

2,266

1,444

-

預算執行率

0

17.70

30.42

32.37

28.88

-

當年度延攬或共聘學者人數

0

1

1

0

0

-

說　　明：111年度為迄8月底執行數及執行成果。

資料來源：中研院。

綜上，頂尖人才延攬計畫主要為延攬頂尖學者進行學術活動，惟該計畫107年至111年8月底止僅共聘2位學者，且執行率欠佳。雖近2年度預算案已酌減，惟宜積極思考延攬人才之策，以達計畫目標並促進學術交流。