臺灣菸酒公司112年度預算案員工人數預計6,480人，包含正式職員1,815人及工員4,665人，其用人費用合計編列75億9,978萬4千元。

依該公司111年8月底員工年齡分布概況觀之(詳表1)，以60歲以上員工占比32.99%最高，55至59歲占比18.34%次之，55歲以上高齡員工合共占比51.33%；另就員工年資分布概況分析(詳表2)，員工年資30年以上占比50.63%，而年資未滿10年者占比33.09%，顯示該公司半數以上且資深之員工將於10年內退休，又年資10至29年間之員工僅占16.28%。為避免未來退休潮與技術斷層致基層人力缺口，允宜衡酌公司策略目標、事業單位用人需求及人力評估等情形，強化實務核心技術培訓及經驗傳承。

綜上，臺灣菸酒公司60歲以上及年資未滿10年員工占比均逾3成，為避免出現退休潮及技術斷層之人力缺口，允宜強化實務培訓，以利核心技術及經驗傳承。

表1 111年8月底臺灣菸酒股份有限公司員工年齡分布概況表

單位：%

年齡區間

未滿30歲

30~34歲

35~39歲

40~44歲

45~49歲

50~54歲

55~59歲

60歲

以上

合計

55歲以上

員工比率

占比

7.39

8.93

11.61

10.68

5.00

5.06

18.34

32.99

100

51.33

資料來源：臺灣菸酒公司。

表2 111年8月底臺灣菸酒股份有限公司員工年資分布概況表

單位：%

年資區間

未滿10年

10~19年

20~29年

30~39年

40年以上

合計

30年以上合計

占比

33.09

13.2

3.08

38.32

12.31

100

50.63

資料來源：臺灣菸酒公司。