加工處112年度預算案於「園區產業升級」工作計畫項下續編列「智慧感知人才培育計畫」672萬8千元。經查：

(一)計畫內容及目標概述

本計畫係「智慧感知互動科技研發及跨域應用躍升計畫」之分項計畫，預定期程111至114年，總經費2,839萬1千元。以透過人才培訓交流平台進行技術分享、經驗交流互動、平台資訊整合；發展專業培訓課程，如跨域整合技術應用、智慧感知整合技術、軟硬整合應用等，補足產業人才需求，以更具效益之互動模式尋找到適合人才與合作機會，促成軟、硬體、服務產業升級，提升智慧感知產業之競爭力與產業發展。計畫目標與預期關鍵成果如表1

表1 「智慧感知人才培育計畫」規劃目標及預期關鍵成果一覽表

項 目

(第1年)

111年度

(第2年)

112年度

(第3年)

113年度

(第4年)

114年度

年度目標

建立智慧感知人才培育機制

深化智慧感知人才培育內容

強化智慧感知人才培育推動

促成智慧感知人才培育循環

關鍵績效指標

1.設立媒合平台連結需求與交流推動。

2.辦理智慧感知產業技術活動3場。

3.促成智慧感知產學合作案例3案。

1.設立媒合平台連結需求與交流推動。

2.辦理智慧感知產業技術活動3場。

3.促成智慧感知產學合作案例3案。

1.設立媒合平台連結需求與交流推動。

2.辦理智慧感知產業技術活動3場。

3.促成智慧感知產學合作案例3案。

1.設立媒合平台連結需求與交流推動。

2.辦理智慧感知產業技術活動2場。

3.促成智慧感知產學合作案例2案。

資料來源：加工處提供。

(二)截至111年7月底關鍵人才培育實績僅達年度目標值之3成，允宜研謀加強執行策略，俾利後續年度推行深化培育目標

本計畫111年度已編列預算820萬7千元，據該處統計，截至111年7月底累計分配數246萬7千元、累計支付實現數244萬9千元(占預算數及分配數比率分別為29.84%及99.27%)，詢據該處表示略以，支付實現數占預算比率未達3成，係因本計畫採委外方式辦理，依委辦合約，需於期中報告審查通過後始撥付第二期款，爰預算集中分配於111年8月及12月，致111年7月底預算執行率未及3成。

另據該處統計，截至111年7月底止，本計畫已成功媒合44位實習生、種子師資培育18人次、辦理3場技術活動、促成3案產學合作(詳表2)。惟其中「推動智慧感知關鍵人才培育」工作項目之績效實績(已培育18位)僅達年度目標值(至少培育60位)之3成，允宜研謀加強執行策略並控管期程，俾如期如質達績效目標，並利後續年度執行深化培育目標。

綜上，加工處辦理「智慧感知人才培育計畫」，因111年度預算分配期程較晚，致截至7月底預算執行率未及3成，且人才培育實績僅達年度目標值之3成，允宜研謀加強執行策略並控管期程，俾如期如質完成年度目標，並利後續年度推行深化人才培育目標。

表2 智慧感知人才培育計畫截至111年7月底執行成果一覽表

規劃工作項目

年度績效指(目)標

111年1至7月績效實績

績效指標達成率(%)

促成數位關鍵人才學生參與或實習機會

至少30位

媒合成功44位實習生至企業

147%

推動智慧感知關鍵人才培育

至少60位

辦理智慧醫療種子師資培育18人次

30%

辦理智慧感知產業技術活動

至少3場

辦理3場技術活動

100%

促成智慧感知產學合作

至少2案

促成3案產學合作

150%

資料來源：加工處提供。